NAVER 인재영입 팀은 사내 각 사업부의 니즈와 트렌드를 토대로 인재상에 맞는 우수 인재를 확보하고 효과적이고 다양한 방법론을 기반으로 한 인재 영입을 통해, 인적 경쟁력을 강화하는 데 기여하는 부서 입니다. 

[ 역할 및 책임 ]

 · 신입/경력 인재영입 프로세스 운영 지원

- 다양한 인재영입 채널 관리 및 공고 게시

- 지원자 및 선발 부서 담당자 대상 전형 안내 및 운영

- 온/오프라인 인터뷰 일정 어레인지 및 운영

- 인재영입 프로세스 운영 관련 선발 부서 커뮤니케이션 담당

· 기타 채용 관련 및 인사 제반 업무

- 입사 예정자 온보딩 지원

- 입사 예정자 안내 및 제출 서류 관리

- 인터뷰룸 및 채용 관련 비품 관리

[ 필수 사항 ]

· 주어진 상황에서 주도적으로 문제를 해결 하실 수 있는 분

· 유연한 커뮤니케이션 역량으로 지원자 경험을 높일 수 있는 분

· 꼼꼼한 성격을 바탕으로 주어진 업무를 실수 없이 안정감 있게 수행 하실 수 있는 분

· 전달하고자 하는 메시지의 완성도까지 세심하게 신경 쓸 수 있는 분

· MS Office (Excel, PPT) 등 오피스 프로그램 활용에 능숙하신 분 

[ 근무 조건 ]

· 근무 기간 : 최초 계약직으로 1년 근무 후, 평가에 따라 계약 연장을 검토합니다.(최대 2년)

                     3개월 수습기간이 포함되어 있으며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.

· 근무 지역 : 경기 성남시 분당구 정자일로 95(1784 사옥)

· 근무 형태 : 선택적 근로시간제 적용(상세 근무 시간/장소는 내부 규정에 따릅니다.)