[미리캔버스] 사업 개발 매니저

미리디는 큰 잠재력을 가진 글로벌 디자인 산업에서 `디자인-인쇄-수익화` 가 결합된 독보적인 플랫폼과 서비스를 제공하여, 온라인을 넘어 오프라인까지 디자인과 관련된 모든 문제를 원스톱으로 해결하는 [디자인 올인원 플랫폼] 을 향해 나아가고 있습니다.

수평적이고 자유로운 문화 속에서 구성원이 주도적으로 일하는 방식을 지향합니다. 우리의 기술로 더 많은 사람들이 아름다운 디자인을 누릴 수 있는 세상을 함께 만들어갈 잠재 동료 들을 찾고 있습니다.


[미리캔버스] 

저작권 걱정없이 간편히 디자인할 수 있는, 모두를 위한 웹기반 디자인 솔루션

2019년 정식 출시 4년 만에 가입자 1,000만 돌파!

[비즈하우스]

120만 소상공인의 선택을 받아 2022년 50%이상 성장한 온라인 인쇄서비스 

400만 개의 디자인 작업이 이루어지며 모든 고객 지표가 꾸준히 성장 중!

포지션 및 자격요건

사업 개발 매니저
( 1명 )

| 직무 소개

미리캔버스가 뛰어들 새로운 시장을 발굴하고 정복할 만능인을 찾습니다.

해야 할 것도 많고, 신경 쓸 것도 많습니다. 시장과 고객, 프로덕트 분석부터 시작하여 새로운 사업 기회를 발굴한 뒤, 실행 계획을 세워 가장 선두에서 추진해 나가야 하죠. 사업적인 성과를 위해 데이터 분석부터 영업까지 모든 방법을 총 동원합니다. 적당한 오너십과 리더십으로는 어려울 수 있습니다. 엄청난 오너십과 리더십이 필요하죠. 끈질긴 집념과 분석력, 실행력으로 아득했던 목표를 결국 달성하는 경험을 함께 해요.


| 기대 모습

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

  • 1개월 뒤
  • 미리캔버스의 사업 목표를 파악하고, 고객과 시장에 대한 깊은 이해를 가집니다.
  • 협업할 여러 부서의 목표와 업무 방식을 익혀 원활하게 소통합니다.
  • 3개월 뒤
  • 논리적 사고를 기반으로 능동적 목표를 설정하고 팀을 이끌며 실행합니다.
  • 데이터 분석 및 데이터에 기반하여 사업 기회를 창출하고 지표를 관리합니다.
  • 그 이후
  • 경영진과 미리캔버스 사업 관련 목표, OKR 및 성장 지표를 수립하고 달성률을 관리합니다.

| 주요 업무

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

  • 담당 목표에 대해 DRI (Directly Responsible Individual) 역할을 수행합니다.
  • 미리캔버스 관련 시장 및 고객, 프로덕트를 분석하여 새로운 사업 기회와 실행 계획을 발굴하고 추진합니다.
  • 일을 되게 하기 위해 경영진, 프로덕트, 영업, 마케팅 등 상하좌우의 적극적인 소통과 조율, 의사결정과 실행을 이끕니다.
  • 데이터 분석을 통해 린스타트업 방식("가설 → 실행 → 측정 → 학습")으로 애자일하게 목표를 달성해 갑니다.
  • 데이터 분석에 기반하여 서비스 개선점을 파악하고 고객 가치 향상 방안을 도출합니다.
  • 영업 등 대외 활동을 통하여 고객의 니즈를 파악하고 신규 기회를 창출합니다.


| 자격요건

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

  • 사업개발, 영업, 마케팅, PO 등 유관 분야에서 만 5년 이상 경력
  • 일에 대한 높은 기준과 목표, 규율을 가지고 스스로 성과를 내거나 성장하려고 노력하시는 분
  • 애자일 방법론을 통한 우선순위 관리 능력이 있으신 분
  • 기회를 찾고 실현하는 모든 과정에서 고객의 니즈를 파악하고 데이터 기반으로 가설을 검증해 나가는데 익숙하신 분
  • 유연한 사고방식과 긍정적인 마인드를 가지고 원활한 소통과 협업이 가능하신 분
  • 솔직하고 투명한 커뮤니케이션을 사용하시는 분

| 우대 사항

"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"

  • 성공했거나 급성장 중인 프로덕트, 서비스에서 관련 업무를 진행하신 분
  • 창업 혹은 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험이 풍부하신 분
  • 미리캔버스 관련 도메인 관련 업무 경험이 풍부하신 분
  • 온라인 디자인 & 프레젠테이션 제작 툴에 대한 비전을 가지고 계신 분
  • 다양한 배경의 팀원들과 효과적으로 협업할 수 있는 강력한 커뮤니케이션 및 리더십 능력이 있으신 분 (채용, 팀원 육성, 코칭, 성과 평가, 피드백 제공 등의 경험)


자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력5년↑


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.