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[회사소개] - 코스피 상장 중견기업 [모집직무 및 자격요건] ▶채용포지션: 복지플랫폼 사업팀장 1. 담당 업무 - 복지플랫폼 사업 총괄 2. 세부 업무 - 사업계획 및 영업전략 수립 : 시장 동향 파악 및 자사의 경쟁 우위 도출 - 상품 공급사 발굴 및 계약 체결 : 효율적인 상품 공급을 위한 계약 조건 협상 - 영업 프로세스 설계 : 고객 수요 분석 및 영업 전략 수립, 영업 KPI 정의 3. 기본 요건 - 학력 : 대졸 이상 - 전공 : 무관 (상경계열 선호) - 자격증 : 무관 4. 필요 역량 (필수) - 사업기획과 영업, 유통에 대한 실무 경험자 - 사업계획 및 보고서 작성 능력이 뛰어나며 엑셀과 파워포인트에 능숙한 분 - 신규 업무에 대한 도전정신과 긍정적인 태도를 보유하신 분 5. 필요 역량 (우대) - 개인적으로 관련 분야 사업을 운영해 본 경험이 있거나 관련 분야 인맥이 넓은 분 6. 필요 경력 (필수) - 사업기획 및 영업, 운영 경력 경력 8~12년 (과장급) 7. 필요 경력 (우대) - B2B 대상 상품유통사업 소유 및 운영 경력 [지원 시 유의사항] - 경력은 8년 이상 12년 이하까지 과장급으로 지원 희망하며, 경력 상/하한선 기준 (+)(-)1년까지도 지원 가능 - 회사 규모 또는 업종에 대한 제한은 없으나, 필요 역량 및 경력(우대)을 갖춘 후보자를 선호하며, 복지플랫폼 사업 경험 및 필요 역량(필수), 필요 경력(필수)을 갖춘 후보자 위주로 지원 희망 <근무조건> - 근무형태: 정규직(수습기간-3개월) - 근무일시: 주5일(월~금) - 근무지 : 경기 판교
- 서류전형 - 1차 실무면접(온라인) - 온라인 실무과제/인적성검사 - 2차 심층면접(임원 참석)
[복리후생] 1. 가족과 건강 1) 자녀 교육비지원 - 자녀 교육비 부담을 덜기 위한 임직원 자녀 교육비 지원 - 영유아~중학생 자녀의 경우 인원 제한 X, 고등학생·대학생 자녀는 최대 2명까지 지원 2) 건강검진 - 직원의 건강을 위해, 매 2년마다 - 전직원을 대상으로 정밀종합건강검진 실시 3) 경조금 지원 - "기쁨은 더하고, 슬픔은 나누는 든든한 회사" - 경조휴가 및 경조금, 경조화환, 결혼 선물, 상조용품 지원 4) 예비맘 케어 (임신축하키트)예비맘 케어 (임신축하키트) - 임신을 축하하는 마음을 담아 전자파차단담요, 엽산, 튼살크림 등으로 구성된 키트 제공 5) Family DayFamily Day - 가정의 달(5월) 이벤트 실시 - 부모님께 감사의 마음을 전할 수 있는 선물 지급 6) 입학 축하 선물 - 초중고교 입학 자녀에게 입학 축하 선물 지급 2. 생활지원 1) 주택자금대출 - 무주택 임직원의 주거안정을 위해, 자택 마련을 위한 자금 최대 5,000만원 대출 지원 2) 명절선물 - "명절을 더 풍성하게" 설과 추석에는 임직원에게 여러 옵션 제공 3) 여행자 보험 - 워크샵, 해외 출장 시 만일의 사고에 대비하여 여행자 보험에 가입 4) 선택적 복리후생 제도 - 임직원 개개인에게 연간으로 복지포인트를 부여하여, 자기계발, 문화생활, 건강관리 등 삶의 질 향상에 기여 3. 문화와 소통 1) 콘도미니엄 운영 - 회사와 연계된 휴양지 시설(콘도·연수원)을 회원가로 제공 - 이용가능시설: 오스윗리버, 대명리조트, 켄싱턴리조트, 리솜리조트, 오크밸리리조트 2) 취미동호회 - "같은 취미로 인간관계는 끈끈하게, 회사생활은 재미있게!" - 공통의 관심사를 가진 직원들간의 친목과 화합을 위한 취미동호회 지원 3) 팀 커뮤니케이션 제도팀 커뮤니케이션 제도 - “회식을 스트레스가 아닌 함께 소통하는 자율적 경험으로!” 핵심가치와 매칭되는 신뢰/소통/전문성/도전 4가지 테마 활동으로 독특한 회식문화 형성 4) 전사 행사 및 부서별 행사 - 팀/부서별 워크숍 : 반기마다 부서별로 소통하고 친목을 다질 수 있는 워크숍 비용 지원 - 전사 행사 : 연 1회 송년회를 진행하여 회사의 비전, 현황, 계획 등을 공유하는 행사 진행 4. 근무 환경 1) 사내 카페 - "커피 값 부담을 줄여주는 착한 사내 카페" - 본사 1층 사내 카페에서 커피, 차, 각종 음료를 저렴한 가격에 제공 2) 사내 도서관 운영 - 읽고 싶은 책을 신청, 대여할 수 있는 사내도서관 운영 3) 통근버스 - "출퇴근을 여유롭고 쾌적하게!" - 서울 및 경기와 본사를 오가는 5개 노선의 셔틀버스 운영 (태능, 미아, 충정로, 오목교, 수원) 4) 하프데이 - “행복하고 활기있게 일에서 벗어나 즐기는 금요일＂ - Happy?Alive?Leisure FRIDAY - 월 1회 금요일을 선택하여 오전근무 후 퇴근하는 하프데이 운영 5. 포상제도 1) 장기근속 포상 및 리프레시휴가 부여 - 장기근속(5년 단위) 직원에게 포상금 지급 및 리프레시휴가 부여 2) 우수사원 포상 - 매년 회사발전에 많은 기여를 한 우수사원에게 포상금 지급 3) 전 직원 자기계발비 지급 - 임직원 역량 증진을 위해, 반기마다 자기계발비를 지원(교육수강, 운동, 문화활동 등 다양한 목적으로 활용 가능) 4) 사내추천 수당 지급 - "함께 다니고 싶은 인재, 추천하고 수당 받고" - 당사人으로 함께 일하고 싶은 분들을 추천 받아 최종합격 시 추천 수당 지급 [담당 컨설턴트] |