채용 포지션 및 직급

물류 및 구매 담당자 (팀원급, 경력 2년차 이상)

아지트메이커의 물류/구매 담당자를 소개합니다.

아지트메이커는 3년 이내 용용선생을 뒤잇는 다수의 신규 프랜차이즈 브랜드를 런칭하고 확장하고자 준비하고 있습니다. 물류 및 구매 담당자는 품질, 비용, 지속 가능성을 포함한 다각적 측면에서 최상의 식자재를 전국 지점에 공급할 수 있도록 협력 업체와 긴밀히 소통함으로, F&B 프랜차이즈 성장을 위한 핵심적인 역할을 수행합니다.

[ 이런 역할이에요 ]

- 전사적으로 적용되는 통합 물류 구매 시스템을 관리합니다. (납기, 품질, 비용, 수불, 마감 등)

- 물류 품질 개선과 비용 관리를 위해 현황을 분석하고, 유관 업체와 긴밀히 협력합니다.

- 가맹점 및 협력 업체에서 발생하는 다양한 클레임을 진단하고 개선안을 도출합니다.

- 신규 제품의 공급을 확보하고, OEM 제품 개발을 위한 대내/외 협업을 주도합니다.

[ 이런 분을 기다려요 ]

- F&B 시장과 식자재 품목에 대한 이해가 깊고 실무 경험이 풍부한 분을 찾고 있습니다. 

- 경쟁사 및 식품 트렌드에 대해 관심이 높으며, 최신 정보를 능동적으로 수집하고 분석하는 역량이 필요합니다.

- 다양한 유관 업체와 협력하기 위해, 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 긍정적인 에너지를 갖춘 분께 적합합니다.

- 신뢰를 바탕으로 의리를 지킬 수 있는, 본성이 선한 분을 환영합니다.

- 재무적 데이터를 다룰 수 있도록 숫자에 대한 이해가 있는 분이라면 더욱 좋습니다. 

- 사무 업무 프로그램(OA)을 능숙하게 활용할 수 있는 분이라면 더더욱 좋습니다. 

[ 근무 조건 ]

급여 : 면접 후 개별 협상 (업계 최고 대우)

식비지원 : 150,000원 (급여 내 포함)

근무형태 : 정규직 (수습 3개월)

근무요일 : 주 5일

참고사항 : 입사시 직영점 현장근무 필수 (조리 및 운영교육 목적 / 최소 1개월)

 3. 회사 자랑  

아지트메이커는 ` 아린이 ` 의 성장을 위해 최선을 다합니다.  

멤버들도 경영진도 젊습니다. 우리는 성장하는 일에 아끼지 않습니다. 그것이 가장 가치 있는 투자이기 때문입니다.

[ 해외여행 ] 해외로 여행갑니다. (당연히 놀러) 터키, 보라카이, 일본, 제주, 크로아티아, 대만, 베트남, 유럽 다녀왔고 금년에도 갑니다. (부모님과 가면 2배 지원)

[ 인큐베이팅 ] 콜럼버스 맵(CM), 프로젝트 오너(PO), 오리엔츠 클럽(OC)과 같은 단계별 지원을 통해 브랜드 오너(BO)로 성장할 수 있도록 합니다.

[ 꼬마경영자 프로그램 ] 신규 브랜드 런칭 및 매장개설시 매장투자금 1억원을 지원합니다.

[ 타잔 클럽 ] 아린이들의 운동비를 지원합니다. 단, 주 2회 필수 참석!

[ 문화 데이 ] 매 달 마지막 주 금요일 15시에 새로운 문화를 경험하기 위한 익성릿투어를 떠납니다.

[ 생일자 조기 퇴근 ] 생일자는 당일 일찍이 퇴근 시켜버립니다.

[ 도서 구매 지원 ] 독서를 통한 학습은 무엇보다 중요합니다. 무제한 구매 가능.

[ 독서 토론 ] 업무에 매몰되다보면 책을 놓치기 마련입니다. 미안하지만 때론 강제성이 필요합니다 ㅎ

[ 워크숍 ] 그냥 놀러갑니다. 바이크, 서바이벌, 수상레져, 계곡, 펜션 등 같이 놀러갑니다. 물론 평일에.

[ 수퍼 아린이상 ] 분기별로 눈에 띄는 성장과 성과를 보여준 멤버에게 맥북 프로, 아이패드 프로를 포상합니다.

[ 사유없는 연차 ] 사실 당연한 거고 이게 자랑인가 싶지만, 다른 회사들은 쓰길래 혹시 오해 할까봐 당연한 사실도 기재합니다.

[ 품격있고 격없는 소통 ] 경영진의 생각과 그 근거를 면밀하게 공유합니다. 회사를 키우는 방법을 다같이 학습하며 함께 성장합니다. 

[ 최고의 멤버 ] 회사의 가장 큰 자랑입니다. 우리 멤버들은 최고이며 따뜻합니다. 이건 오시면 몸소 체감하실 수 있습니다. 우리는 구성원에 대한 애착이 큽니다. 우리가 새로이 합류할 분들을 더욱 꼼꼼하게 살펴보게 되는 이유입니다. 

[ 그 외의 다양한 제도들 ] 이 외에도 다양한 문화 제도가 존재합니다. 아린이의 성장을 위해 필요하다고 판단되는 제도는 적극적으로 개설하고 운영합니다. 노력스테이션, 칭찬데이, 예민스테이션, 명절 선물 지급, 결혼, 출산 등 다양한 경조사 시 휴가와 경조금 제공 등

현재 아지트메이커는 인성이 선하고 개인의 능력치가 우수한 구성원들로 이루어져 있습니다. 더하여 각자의 생각을 자유롭게 표출하기 위하여 수평적 조직문화를 지향 및 유지하고 있죠. (굉장히 수평적이라 놀랄수도 있습니다..) 아지트메이커 홈페이지에도 적혀 있듯이 쯜거운 것들을 만들기 위해서는 우리가 먼저 쯜거워져야 합니다. 

우리 아린이들을 더 쯜겁게 하기 위한 문화 프로젝트 ‘회사를 놀이터로’

`회사가 놀이터?`, `대외적인 모습만 그렇겠지` 라고 생각하실 수 있지만 저 또한 간혹 `이게 회사가 맞나..?` 라고 생각할 때가 있습니다..ㅎ

 4. 상상해보세요 

사무실 창문 너머로 서울숲이 보입니다. 머리가 복잡할 땐 커피 하나를 사들고 서울숲을 거닐 수 있죠. 업무 시간에 나가도 아무도 뭐라 하지 않아요. 컴퓨터 앞에만 앉아 있는다고 답이 나오지 않잖아요? (시간은 중요하지 않아요, 성과가 중요하ㅈ..ㅎ) 더군다나 공유오피스 특성 상 내가 가장 생산적인 공간을 찾아 자유롭게 일할 수 있습니다. 햇살이 드는 넓은 라운지에서, 집중이 잘 되는 좁은 골방에서, 혹은 보드에 마음껏 낙서할 수 있는 회의실에서. 퇴근 후에는 핫하고 힙한 성수동 라이프를 누릴 수도 있습니다. 회식은 지양합니다만, 가끔 동료들과 맛집 탐험을 떠나기도 하죠. 그러면서 소비자를 관찰하기도 하고 타 브랜드를 학습하기도 합니다. F&B가 소비자를 만나는 현장을 체감하면 사무실에선 느낄 수 없는 다채로운 인사이트를 얻을 수 있습니다.

이렇게 아린이들은 주체적으로 일합니다. 우리는 함께 성장하고 또 스스로 성장하는 사람들입니다.

 5. 지원 방법 

·  잡코리아 지원

-  제목 : 지원분야 및 성함 기재 (ex. [물류/구매] 000)

-  내용 : 입사 희망 이유 + 자기소개서

-  기타 : 희망 연봉 기재

·  채용 절차 : 서류 지원 > 1차 면접 > 2차 면접  > 최종 합격 

 6. 회사 영상   ↓↓↓ click!

1.  AVENGERS TAIWAN IN BM

2. AZITMAKER SUMMER WORKSHOP