- 종합편성채널, 드라마, 예능, 연예, 오락, 교양, 뉴스, 보도, 조선일보, TV조선 방송 등 수록.

 ┃모집분야

 ※ 모집부서: 콘텐츠제작팀
 ※ 담당업무: 웹예능/MCN 채널 제작보조
- 시사프로그램 재제작(클립편집)

- 유튜브 라이브방송 진행보조(진행은 김광일 MC)


 ┃자격사항
 - 학력 : 무관
 - 연령 : 무관
 - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中)/ 신입이실 경우 방송 관련 전공 必
- 프리미어, 포토샵 활용 능력자
- 콘텐츠제작, 영상편집 3개월이상 경력자(시사, 교양, 정치, 뉴스에 관심이 많으신분 초우대★★)
★이력서 자기소개서에 시사,교양,정치, 뉴스에 대한 관심도를 많이 보신다고 합니다!!★

[우대사항]
- 포트폴리오 제출 우대
- 교양, 시사 콘텐츠 제작 업무 경력자 우대
- 정치, 시사뉴스에 관심 있으신 분


 ┃근무조건
 - 급여조건 : 월 2,091,000~2,757,000원 면접 후 결과에 따라 차등 확정 예정 [세전/퇴직금별도] + 식사제공
 - 근 무 지 : 서울 중구 세종대로21길 40 / 광화문역 인근
 - 근무시간 : 월-금 9:00~18:00 / 휴게시간 1시간 (방송일정에 따라 유동적인 근무 가능성 有)
- 연장 및 주말 근무 가능성 有
 * 휴일근무시 일 85,000원 지급 / 새벽 or 야간근무 시 택시비 일 15,000원 지급(정액제)
 - 복리후생 : 식사제공(사원식당), 4대보험, 연차, 명절선물 등 회사내규
 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무수당이 월급여에 일부 포함
 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)/ 근무 이후 업무평가 및 회사사정에 따른 파견계약연장 or 조선방송 소속 "자체계약직 전환"가능
▶▶ 근무 후 해당 유명방송사 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 / 발행처:키스템프 그룹사)


 
 - 1. 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1682로 TV조선(시사제작국VJ)_생년월일_이름_지원예정 문자 必
 - (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: jobis6456@naver.com지원
 ※ 지원시 제목에 " TV조선(시사제작국VJ)_생년월일_성함" 필히 기재 요망

 ┃채용일정
 - 면접예정: ASAP
 - 출근예정: ASAP



 ┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 문 호 정 과장
 - 유선전화 : 010-2348-1682
 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)
 - 메일문의 : jobis6456@naver.com

 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
 * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
 *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
 * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.

  *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프 그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.
  *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다.

- 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
 * 채용 서류 반환에 관한 고지
 - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
 - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
 - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
 - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 * 개인정보 보호 및 활용 동의
 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
 - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
 - 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.