국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다. 리디는 2009년 전자책 서비스 `리디북스`를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.

리디 TM(Talent Management)팀에서 인사 기획 및 운영 업무를 수행할 동료를 찾습니다. TM팀에서는 구성원들이 대내외 환경에서 안정감을 느끼고 일할 수 있도록 지원하고 동기부여 하는 일을 수행합니다.

- (제도기획) 회사의 사업 방향성에 따른 HR전략을 수립합니다. 신규 제도 기획 뿐만 아니라 HR 전영역의 지속적인 개선 활동을 추진합니다.

- (HR트렌드 분석) 내/외부 기업 환경에 대한 리서치와 분석을 통해 회사의 의사결정을 지원 합니다. 국/내외 HR 동향, HR관련 법률 제/개정 동향 등에 따른 실행 프로그램을 기획합니다.

- (조직관리) 조직의 일하는 방식을 고려하여 조직을 변경하고 개선합니다.

- (데이터관리) 인사 전반(인원, 조직현황 등) 에 대한 DB를 구축하고 관리 합니다.

- (근태 관리) 휴/복직, 연차휴가, 병가 등을 관리합니다. 

- (자회사관리) 자회사 인사운영 현황을 지원하고 관리합니다.

- (대관업무) 고용노동부 및 산하기관 요청 자료를 작성하고 관리 합니다.

- (기타업무) 취업규칙, 인사위원회 등 제규정과 위원회를 운영합니다.

- 인사 직무 경력이 7년 이상인 분을 찾습니다. (인사운영 업무 경력 최소 3년 포함)

- 다양성을 이해하고 내부 구성원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.

- 회사의 성장과 함께 인사 담당자로서 성장을 꿈꾸는 분을 찾습니다.

- 빠르게 변화하는 스타트업 환경에 능동적으로 제안할 수 있는 분을 찾습니다.

- 급여, 4대보험, 원천세 등 실무 or 관리 경험 (Outsourcing 관리 경험 포함)

- 근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해 

- 팀/파트 단위 조직을 리딩한 경험

- 구글 스프레드시트(엑셀), Notion, docs(워드) 숙련 경험

1. 필수기재 사항

- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호 

- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등 

- 병역사항 : 병역구분, 전역여부 등 

- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유   

- 외국어 능력 및 해외 경험 

2. 선택 기재 사항

- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명 

전형 절차

- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종면접 > 건강검진 > 입사

※  서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다. 

※  채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

※  경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

- 모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 

  * 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)

  * 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭

- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.  

리디를 소개합니다! 

- 새로워진 리디를 만나보세요: https://www.youtube.com/watch?v=7rn4xHz3tlM 

- 빠르게 성장하는 기업이 일하는 방법: https://www.youtube.com/watch?v=CheB2ncuo_A

- 내 커리어에 터닝 포인트 제대로 찍는 법: https://www.youtube.com/watch?v=PzzT5SURPnw