굿커리어
굿커리어-전문 헤드헌터를 모십니다(왜 굿커리어인가)
굿커리어는 2005년에 설립된 회사로 사원수 25명 규모의 중소기업입니다. 서울 강남구 논현동에 위치하고 있으며, 경영컨설팅,인력공급,헤드헌팅사업을 하고 있습니다.
모집분야 및 자격요건
모집분야 및 자격요건모집분야 | 담당업무 | 자격요건 | 모집인원 | 전문헤드헌터
| 전문헤드헌터 |
안녕하세요
제대로된 헤드헌팅 전문회사 굿커리어입니다.
저희 굿커리어는 만 18년째 전문써치펌으로설립이후 매년 안정된 성장과구성원 전원이 일정 수준 이상의 안정된 매출을 할 수 있도록업계에서 가장 좋은 팀웤과 분위기를 유지해오고 있으며좋은 분들을 모시고자 합니다.
고급 인재를 원하는 주요 고객사와 고급 잡정보에 목마른 후보자를 잘 이어주는 업무는아주 보람되고 전문화된 업무입니다
업무내용 : 전문헤드헌터
채용분야- 게임,전자,IT 관련 담당자- 금융,제약,컨설팅 담당자- 중공업,건설,기계,화학 업체 담당자- 대기업 담당자- 외국사 담당자- 기타 전문분야별 0명
지원 가능하신 경력- 헤드헌터 경험은 없지만 적극적인 마인드가 있는 분- 고수입에 대한 본인의 의지와 비젼이 정확한 분- 정년없이 전문가로서 새로운 인생을 원하시는 분- 영업 마인드가 있으시고 PC업무에 익숙한 분- 30~50대- 팀웍이 좋은 분- 대기업 임원 출신자 우대- 근태가 좀더 자유로우면서 전문직을 원하시는 분(남,녀 가능)- 어학가능자 우대(영어,일본어,중국어 등)
처우 : 업계 최고 수준의 100% 성과급(기본급은 없음)
근무지: 9호선 신논현역 대로변(2호선 강남역에서 도보시 10분 거리)
위에 해당되시고 지원의사가 있으시면헤드헌터로서 비젼과 이력서를 상세히 적어서head@goodcareer.co.kr로 이력서를 보내주시기 바랍니다010-7997-6177로 문의도 가능합니다 기타 관련 포지션은 저희 홈페이지(www.goodcareer.co.kr)를 참고하시기 바랍니다 감사합니다
* 모든 것을 걸면 결과는 달라진다
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굿커리어만의 장점1. 놀라운 성과의 협업율다른 헤드헌터 회사는 거의 혼자 업무를 하거나본인이 원하는 사람하고만 진행되거나 하는데굿커리어는 모든 진행을 오픈하고 협업을 하는 시스템이라다른 헤드헌터사는 20%만 되어도 높은 협업 성과라고 하지만 매출기준 30~50%의 업계 탑수준의 협업 성공율을 가지고 있습니다
2. 완벽한 ERP 시스템대부분의 헤드헌터사들이 홈페이지 기능 정도의 구현이나대부분이 사용하는 저가형 노말한 시스템을 사용하고 있습니다굿커리어의 18년차의 오랜경험을 농축된 업계 유일 완벽한 온,오프라인 헤드헌터 시스템을 경험해 보시면왜 좋은 시스템이 필요한가를 알수 있습니다
3. 가장 많은 장기근속 헤드헌터 근무안타깝게도 커리어코칭을 하는 헤드헌터들이 이직이 많은 것이 현실인데굿커리어는 절반정도의 인력이 5년,10년 전후의 베테랑으로 구성이 되어 있어신입 헤드헌터들도 배울 것이 많은 회사입니다특히나 굿커리어는 현업 인사팀장 출신들을 10여분 근무하고 있어서깊이 있는 업무 이해로 차별화된 추천서비스가 가능합니다
4. 적당한 규모와 적절한 인력 구성회사 홈페이지에 컨설턴트들의 제시가 정확하지 못하거나특히나 영문이름으로 헤드헌터 이름이 올라가 있거나 고문등으로 올라가 있는 것은사실 거의 자리에 없는 경우가 많습니다높은 수수료정책만 어필하는 작은 오피스에서 하는 작은 규모의 회사들은포지션 진행도 적고 협업할 것도 없어서 고전을 할수도 있고80명~150명의 큰 규모는 이미 수천개씩 좋은 고객사들이 선점이 되어 있어서능력있는 헤드헌터가 새로운 고객사를 가지고 살아남기가 힘들수도 있습니다
인력이 많은 대부분의 회사들은 50~60대가 주축이라 분위기가 너무 무겁고더디게 진행이 되고 제대로 진행이 안되면서 불협화음이 많을 수도 있지만굿커리어는 인성이 좋은 30대,40대,50대의 인력조합이 잘되어 있어서각연령층이 서로 협업을 잘 하고 있고각 분야 전문가들로 구성되어 있어서새로운 분야에 도전을 해도 런칭하기가 쉽습니다또한 수평적인 업무로 인하여 모든 직책을 매니져 하나로 통일하여적극적인 협업을 할수 있도록 하고 있습니다
5. 실무에 밝은 대표굿커리어는 대표가 오랜기간의 실무경험과 성공적인 교육 경험이 축적되어 있어서가장 효율적이고 실제적인 교육과 도움을 줄수가 있습니다
6. 저성과자들에 대한 안배대부분의 헤드헌터사들은 고성과자에 대한 인센티브만을 강조하고 있지만굿커리어는 고성과자에 대한 인센티브뿐만 아니라저성과자나 신입분들에게 고객사 제안, 코웍인센티브, 교육뿐만아니라반기별 전체 인센티브(PS)를 시행하여 골고루 혜택이 가도록 하고 있습니다
7. 투명한 경영과 성과배분 체계, 좋은 회사 분위기굿커리어는 모든 진행 프로젝트는 업계 최고의완벽한 시스템을 활용하여 공유하고 있습니다 또한 반기별로 회사의 경영실적을 전체가 공유하고헤드헌터업계에서는 유일하게 PI,PS 개념의 인센티브제도가 확립되어 있어한두명만 잘되는 것보다는 모두가 잘되는 회사를 지향합니다해외여행등의 복지 정책도 잘되어 있고그리고 매 성과시 각자 간식을 내는 문화가 이루어져 있어서피자,과일,커피,빵,아이스크림등을 사고 함께 먹으면서성과에 대해 축하해주는 문화가 잘 형성되어 있습니다
* 왜 많은 헤드헌터들이 실패하는가?헤드헌터 업무는 고급인재들을 각각의 전문가가 추천하는 긴 숙련기간을 필요로 하는 전문직종입니다그러나 신규로 들어오는 많은 신입 헤드헌터들은그런 준비나 투자가 되지 않은 상황에서짧은 시간안에 승부를 하려고 합니다워드프로세스나 공인중개사같은 공부도 기본적인 시간을 투자해서자격증 획득후 혹독한 수련기간을 지나 성장하는데그보다 훨씬더 전문직종을 준비도 없이 한두달안에 승부하려고 해서시장에 들어오는 70~80%의 인력이 실패합니다평생 일할수 있는 전문직업을 가지기 위해본인이 투자할수 있는 것을 자문하시고 준비하시고선구안을 가지고 좋은 헤드헌터사를 선택을 하면실패가 많이 줄어들 겁니다
* 어떤 헤드헌터사가 좋은 회사인가?근무 조건이나 위치같은 것도 중요하지만어느 회사가 본인과 시너지가 나서 서로에게 도움이 될지를 보시는 것이 좋습니다굿커리어는 18년째 헤드헌팅 한분야만 전문적으로 업무를 해오면서 헤드헌터 업계에서 가장 오랜된 분들이 근무하시면서좋은 시스템으로 가장 높은 코웍 성사율을 가지고 있습니다철저한 교육으로 열심히 업무를 하시어 1달이 지나면 다른 곳의 6개월이상 경력자보다 높은 성과가 나고 있습니다헤드헌터로 성공하고자 하는 본인의 의지과 비젼만 확고하시면굿커리어와 함께 좋은 헤드헌터로 성장할 수 있으리라 봅니다
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○명 |
근무조건
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근무형태 : 정규직, 위촉직/개인사업자(근무기간:협의)
근무지 : 서울 > 강남구
근무요일 : 주5일 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
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전형절차
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서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격
※ 면접일정은 추후 통보됩니다.
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접수방법
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접수방법 : 잡코리아 접수, 우편, e-메일, Fax
이력서 : 잡코리아이력서
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기타사항
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허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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굿커리어 취업 준비의 시작은  에서!
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