담당업무:   

- 채용 프로세스 A to Z 진행

- 우수 인력 채용을 위한 프로세스 고도화 및 운영

- 효과적인 채용을 위한 채용채널 관리 및 운영

- 외부 우수 인재 유입을 위한 인재 영입

- 일부 인사관리 업무

자격요건

- 학력: 대졸이상

- 채용 경력 5~10년 (과장급)

- 인사(HR)관련 업무 有경험자

우대사항

- 주도적으로 업무를 기획 및 추진할 수 있는 분 

- 영어 회화 가능자

- MS Office 활용 우수자 

복리후생 

- 연차휴가(연차/반차)

- 경조사 지원: 경조비 및 경조휴가 부여

- 특별포상: 우수사원 및 장기근속자 포상

- 여름휴가비 지원

- 시차 출퇴근제: 유연 근무제

- 인센티브 지급: 경영실적에 따른 인센티브 제공

- 식대지원: 중식/석식 제공

- 자격수당 지급

- 사내동호회: 사내동호회 운영 및 지원