상시 인재 채용(법무)

포지션 및 자격요건

법무

직무소개

ㆍ소송, 계약서 및 법률이슈 검토, 사내 CP(Compliance Program) 운영, 프로젝트 지원 등

ㆍ국내외 사업 및 거래 관련 법률 리스크를 분석/검토하고 관리 방안 수립 및 시행

ㆍ법률분쟁 발생 시 최적의 전문가와의 협업을 통해 신속하고 적절한 법적 조치로 회사의 

   효율적인 운영에 기여

ㆍ다양한 법률 이슈 검토를 통해 내부 구성원들의 실효성 있고 적절한 의사결정 지원


필요역량

ㆍ민법, 상법, 공정거래법, 민사소송법 등 기업 법무 관련 제반 법률 지식

ㆍ외부 변화에 대한 법률 환경 모니터링 능력

ㆍ현업과의 원활한 커뮤니케이션을 통한 문제해결 능력 및 전문가와의 Coordination 능력

ㆍ기타 해외법무 담당의 경우 외국어 능력 등 필요 



지원자격

ㆍ4년제 대학 또는 대학원 기 졸업자

ㆍ병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자

ㆍ이력서 등록일 기준 지원 유관 분야 만 24개월 이상 경력 보유자(인턴십 및 파트타임 아르바이트 경험은 경력기간 산입 안됨)



접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 상시채용

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지 온라인 지원  


기타사항

ㆍ본 공고는 상시 채용을 위한 인재 POOL로 활용됩니다.

ㆍ인재 POOL에 등록된 이력서는 인재개발팀에서 수시, 비정기적으로 검토하며 검토 결과에 따라 핸드폰 또는 E-Mail 등으로

   개별 연락을 드릴 예정입니다.(그 외에는 별도 결과 통보 및 안내를 드리지 않습니다.)

ㆍ인재 POOL 등록 후에도 당사 공채 오픈 시 지원 가능합니다.

ㆍ등록된 이력서는 Q&A 게시판 삭제 요청을 통해 본인 희망시 삭제 처리 가능합니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.