┃회사소개

 - 유명 채용플랫폼 社 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.


 ┃모집분야

 [ 팀 admin ]

- 데이터 수집 및 관리

- 엑셀 문서 정리 작업

- 공고등록 및 채용상품 주문등록 대행

- 문의응대 및 고객(내부직원) 요청에 의한 업무처리

- 기타 영업지원 업무






 ┃자격사항

- 초대졸이상
- 신입/경력무관
- 데이터추출, 사무보조 업무 관심도 보유자 우대
- 엑셀 함수 활용 가능자

  
 ● 키스템프그룹사 소속 1년 단위 최대 2년까지 파견계약근무 가능합니다.
 ● 해당채용건 최종합격시 경력증빙자료 제출 必



 ┃근무조건

 - 급여조건 : 월2,709,605만원 [세전/1년이상근무시 퇴직금 별도]
 - 근 무 지 : 서울시 서초구 서초대로 (교대역 인근)
 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00 / 자율출퇴근제 운영중

- 복리후생 : [키스템프그룹사 복리후생] + [기업측 복리후생] 적용

   키스템프그룹사 복리후생 - 주5일, 퇴직금, 연차, 건강검진 서비스, 본인 생일케이크, 경조금, 설, 추석 명절 선물SET, 연말정산 서비스, 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급, 의료지원 서비스(치과, 피부과, 한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴) *복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음.
   기업측 복리후생 - 생일 상품권 지급, 경조휴가, 경조비 지급, 전화영어 일부 비용 지원
                           (회사사정에 따라, 지급여부 및 금액 변동가능)

 - 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무수당이 월급여에 일부 포함 
 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 단위 최대 2년까지 파견계약근무 


 ┃지원방법

 - 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성이력서를E-MAIL: kistemp0221@naver.com지원
 ※ 지원시 제목에 "교대역사무-성명" 필히 기재 요망




 ┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 엄 세 현
 - 직통전화 : 010-2348-1721
 - 메일문의 : kistemp0221@naver.com


* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.