■ 담당 업무

우리가 뽑고자 하는 포지션은 어떤 업무를 수행하는지? 

 - 제품교육 및 마케팅 전략 운영                    - 신제품 기획 및 제안
 - 목표설정 및 시행                                      - 유관학회 홍보 및 학술지원, KOL 관리
 - 시장현황 및 전망, 경쟁사 분석보고

■ 목표 및 주요 전략

담당직무(팀장의 경우 조직)의 목표는 무엇인가?  목표를 달성하기 위한 주요 전략은 ?

차별화된 전략기획 및 전략을 통한 압도적 시장1위 달성

■ 현황 및 고민/이슈사항 

목표를 달성하기 위한 gap(고민, 문제점, 이슈)은 무엇인가?

특화 영역에서 마케팅 믹스를 통한 차별화, 집중, 시너지 전략 구상

■ 요구사항

신규입사자가 어떤 역할을 수행하기를 바라는지? 벤치마킹 회사는 어디인지?

간파트 및 하부위장관 영역 병원 영업 또는 마케팅 경험자를 선호하며, 10년이상된 오리지날이지만 제네릭이 없고
다양한 질환에 확장이 가능한 블럭버스터 약물로 3년이내 2배성장시키고자 함.
영업현장 중심으로 고객들에게 직접 자문받고 메시지 검증하여 직접 성공모델을 만들 수 있는 자를 선호함.

■ 자격요건 및 필요역량

우리가 뽑고자 하는 사람이 갖춰야 하는 역량이 무엇인지? 

  [ 필수 경험과 지식 ] 

학력, 경력, 자격증 등

 - 4년제 대졸 이상
 - 병원영업이 있고 마케팅 PM경력 1년이상
 - 관련 전공 우대 (Pharmacy, Biology and Chemistry)

  [ 핵심 역량 및 기술 ]

협상력, 리더십, 기획력 등 (해당직무를 수행하기 위해 필수적으로 필요한  역량이 있다면 기재)

학습역량(새로운 분야도 빠르게 학습하고, 이해도가 높은 자)
소통역량(고객(의사, 약사), 영업부, 경영층, 관련부서와 소통을 원할하게 할 수 있는 자)
문제해결역량(본인만의 성공경험이 있고 시장분석 통한 인사이트가 있는 자)
실행역량(새로운 일에 두려움이 없고 도전을 즐기는 자)

  [ 이외 우대조건 ]

영어 구사 / 문석 작성 능력 우수자 우대