모집부문 및 자격요건 모집부문 및 자격요건 정보 | 모집부문 | 구분 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 | | 회계 | 신입 | | - 자격요건
- 학사 이상 또는 학사 졸업예정자 (근무에 지장이 없는 자)
- 경상계열 전공자
- 우대사항
- 능동적이고 적극적인 분
| | 영업 | 경력 | - 광고/산업용 디스플레이 국내/해외 고객 관리
- 국내/해외 업체 및 신규 시장 개척
| - 자격요건
- 학사 이상
- 키오스크 판매 경험자
- 신시장 개척 경험자
- 경력 5년 이상자
- 영어 가능자 (제품소개, 영문 계약서 작성/검토)
| | 구매 | 경력 | | - 자격요건
- 학사 이상
- 관련 업무 경력 3~10년자
- 우대사항
- 중국어 가능자
| | 회로 PM | 경력 | - 고객 제품 및 신제품 개발
- 개발 프로젝트 관리
| - 자격요건
- 학사이상
- 산업용 모니터 개발 프로젝트 관리 경력자
- 모니터 제품 개발 및 기획, 회로개발 경력자
- 관련 경력 10~20년인 자
- 우대사항
- 전자, 전기 계열 전공자
- 영어 가능자 (Business/생활영어)
| | LED H/W | 경력 | - LED Display 회로 설계 및 PCB Artwork
| - 자격요건
- 학사 이상
- MCU/DDR3 관련회로 설계 및 PCB Artwork 경력자
- 경력 5년 이상자
- 우대사항
- 전기/전자공확 관련 학과 전공자
- 영어가능자
| | 생산관리(프로급) | 경력 | - SMT 자동화설비 운용 및 생산관리
- SMT 공정 설계 및 분석
- LED/Micro LED 공정 설계 및 분석
| - 자격요건
- 전문학사 이상
- 전기/전자공학 전공자
- SMT 제조설비 운영 및 생산관리 10년 이상경력자
- 우대사항
- dispenser 설치 운영 유경험자
- 제품 생산관리 및 공정설계 경험자
| | 생산관리(매니저급) | 경력 | - SMT 자동화 설비 운용 및 생산공정 관리
- SMT 설비 운용
- 입고 자재 검토 (PCB, 그 외 부품)
| - 자격요건
- 전문학사 이상
- 전기/전자 공학 전공자
- SMT 제조설비 6년 이상 경력자
| | 생산관리(보조급) | 경력 | | - 자격요건
- 전문학사 이상
- 전기/전자 공학 전공자
- SMT 제조설비 2년 이상 경력자
| | 공정개발 | 경력 | - LED 디스플레이 공정 개발 및 양산 기술
- SMT, Molding 제조 공정 개발
- Micro/Mini Flip, Vertical Chip 제조 기술 개발
| - 자격요건
- 학사 이상
- 전기/전자/물리/재료 전공자
- LED 후 공정 광학 설계 경험자
- 관련 경력 6년 이상 경력자
| | 품질CS | 경력 | - 해외고객 품질대응
- 고객품질이슈 대응 주관, 고객불량 data 집계/분석/개선활동
- 고객 품질만족활동
| - 자격요건
- 전문학사 이상
- 해외CS 고객품질 대응 경력자
- 비즈니스 영어회화 필수 (리포트 작성, 고객품질 대응)
- 우대사항
- 디스플레이 업계 경력자
| 처우 및 복리후생 임직원 무상급식 매년 복지포인트 100만원 제공 우리사주 지원 자녀 학자금 지원 (유치원/중~대학생) 본인 의료비 지원 단체보험 가입 (상해 사망, 질병 진단금 등 보장) 종합검진 지원 (본인 및 배우자) 장기근속포상 (5, 10, 15, 20, 25년) 출산축하금 각종 경조금 (결혼, 회갑, 상, 출산, 돌) 콘도 회원권 사용권 월 동호회비 지원 조직활성화비(팀 회식비)지원 실내 휴게시설 (카페테리아, 탁구장, 당구장, 휘트니스 시설, 샤워실) 야외 휴게시설 (축구장) -
서류전형 -
인적성검사 -
면접전형 -
채용검진 -
최종합격 접수기간 및 방법 - 접수기간 : 2024년 03월 07일 ~ 03월 26일 마감
- 접수방법 : 홈페이지 지원
- 관련문의 : hr@tovism.com 또는 카카오채널 ㈜토비스
홈페이지 입사지원 유의사항 - 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시하며, 전형 결과는 개별 통보 됩니다.
- 채용 일정 및 입사 시기는 과정 중 안내 예정이며, 당사 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용절자의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 제출한 서류는 반환 청구할 수 있습니다.
- 입사 후 3개월간 수습기간이 적용되며, 수습기간 중 근무 성적이 불량하거나 직무 수행 능력이 없다고 판단되는 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
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