각 모집분야별 상시 인재 채용(조직문화)

포지션 및 자격요건

조직문화

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담당업무

ㆍ전사 조직문화 진단 및 분석

  - 조직문화 서베이를 기획/운영하여 현재 조직문화를 정량적/정성적 분석하고 개선점 도출

ㆍ조직문화 변화관리 프로그램 기획/운영

  - 조직 변화에 대한 구성원의 수용도 제고 및 참여 증진 목적의 프로그램 기획/운영

ㆍ회사의 비전 및 가치 내재화 활동

  - 구성원의 조직몰입과 동기부여를 강화할 수 있는 조직문화 프로그램 기획/운영

ㆍ사내 구성원 커뮤니케이션 활동

  - 그 외 조직문화 활성화를 위한 여러 커뮤니케이션 채널 관리


자격요건

ㆍ학력 및 전공 : 4년제 학사 이상 / 전공 무관

ㆍ전시 유관 경력 최소 6년 이상 수행하신 분


우대사항

ㆍ조직진단 및 조직분석 관련 업무 경험이 있으신 분

ㆍ홍보 콘텐츠 및 행사 기획 및 운영 업무 경험이 있으신 분

ㆍ주도적으로 조직문화에 대한 문제/개선점을 정의하고, 이를 개선하기 위한

    프로그램 기획/실행력을 가지고 계신 분


지원자격

ㆍ모집분야별 경력기간 및 관련 업무 경력 확인必

ㆍ필수사항

  - 4년제 대졸 이상 학력자

  - 해외여행에 결격 사항이 없는 자

  - 각 모집분야별 상세내역 확인


근무조건

ㆍ근무지 : 서울특별시 마포구


전형절차

서류전형  >  인적성검사  >  1차면접  >  2차면접  >  건강검진  >  최종전형


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2024. 01. 01 01:00 ~ 2024. 12. 31 23:00 

ㆍ접수방법 : LG그룹 채용 홈페이지에서 On-line 지원 

ㆍ제출서류 : 채용 Site 內 지원서 및 자기소개서

  - On-Line 접수만 가능합니다.(LG그룹 채용 홈페이지를 통해서 지원하시기 바랍니다.)

  - 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수는 받지 않습니다.


기타사항

ㆍ문의처 : LG Careers 사이트 상단 “채용문의” → “1:1질문하기”로 문의

  - 등록된 이메일/비밀번호가 생각나지 않으면 “이메일주소/비밀번호 찾기”를 클릭해서 확인 부탁 드립니다.

ㆍ입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)를 취소할 수 있습니다.

ㆍ전형 단계별 합격자는 채용사이트를 통해 확인할 수 있습니다.

ㆍ장애인 및 취업보호대상자(저소득층, 보훈대상자 등)는 관련 법규에 의거 지원 우대합니다.

ㆍ시스템에러, 비밀번호 분실, 지원서 수정 및 작성오류발생 문의 : LG Careers 사이트 내 “채용문의” → “1:1질문하기”를 이용

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.