|
기타사항
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관련법에 의거 우대합니다. ㆍ채용과정중 인사청탁자는 전형대상에서 제외합니다. ㆍ입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비할 경우 응시자의 책임으로 합격을 취소합니다. ㆍ학력요건이 있는 직무의 경우 졸업예정자(학력요건 충족 예정자)도 지원 가능하나, 입사일까지(또는 사전 합의한 시기까지) 학력요건을 충족하지 못하는 경우 최종합격통보 및 입사 후에도 채용을 취소합니다. ㆍ채용신체검사 시 개인질병 또는 특이사항(의사소견 또는 치료 내용 등)에 대해 사전 통보 없이 입사 후 발견되었을 경우 본 채용 취소할 수 있습니다. ㆍ출입국관리법에 의거 해외여행 결격사유가 있는 자는 본 채용을 취소 할 수 있습니다. ㆍ각 분야별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 공고 기간 중이라도 적격자가 있을 경우 해당 T/O는 채용완료하여 조기마감될 수 있사오니 빠른 지원 부탁 드립니다. ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자는 채용과정 중에 제출하신 서류에 대한 반환을 요청할 수 있습니다. ㆍ최종합격자는 시용기간이 있으며, 시용기간 중 부적격 평가를 받는 경우에는 본 채용이 거부될 수 있습니다. - 시용기간 : 정규근로자로 채용 전, 업무적격성을 평가하기 위한 기간을 의미합니다.
|