2024년 신입/경력사원 모집

모집부문

 ㆍ고용형태 : 정규직

전산개발
( 신입/경력 )

부문 

ㆍ전산 부문


직무

ㆍ사내 ERP 개발 및 유지보수 업무 등


우대

ㆍORACLE, MS-SQL, C#, JAVA, JSP 등 개발 가능자

ㆍ전산개발 관련 자격증 소지자


근무지

ㆍ서울(마포)/용평리조트(대관령)

양식/한식조리사
( 신입/경력 )

부문

ㆍ조리 부문


직무

ㆍ리조트 레스토랑 내 조리 업무

ㆍ메뉴개발/식자재 관리

ㆍ단체행사 케이터링

ㆍ주방 환경 및 위생관리 업무 등


우대

ㆍ조리 관련 자격증 소지자


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)

골프 예약원
( 신입/경력 )

부문

ㆍ스포츠 부문
 

직무

ㆍ골프 예약 업무 및 골프상품 판매 홍보

ㆍ골프장 전반 고객문의 응대 및 고객관리


우대

관광서비스/스포츠관련 전공자

ㆍ예약 업무 유경험자


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)

골프 프런트
( 신입/경력 )

부문

ㆍ스포츠 부문
 

직무

ㆍ내장고객 고객응대 및 안내

ㆍ프런트 업무 및 현장예약

ㆍ요금정산 및 마감업무 등


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)

리프트 운전/정비
( 신입/경력 )

부문

ㆍ스포츠 지원 부문
 

직무

ㆍ리프트(삭도)설비 정비

ㆍ운전, 유지보수 및 전반적인 관리


자격

ㆍ기계/전기 등 안전관리분야 기능사 이상 소지자


우대

ㆍ삭도교통안전관리자 자격증 소지자

ㆍ리프트(삭도) 관련 업무 유경험자


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)

전기
( 신입/경력 )

부문

ㆍ시설관리 부문
 

직무

ㆍ사업장 전반의 전기 시설물 점검 및 유지관리

ㆍ하자 확인 및 개선


자격

ㆍ전기 관련 자격증 소지자(전기기능사 이상)


우대

ㆍ해당학과 졸업

ㆍ전기공사 경력 5년 이상

ㆍ교대근무 가능자(3교대)


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)

방재
( 신입/경력 )

부문

ㆍ시설관리 부문

 

직무

ㆍ소방/방재 시설물 유지 및 보수

ㆍ소방 관련 행정 업무 및 예방보전 업무

ㆍ건물에 대한 소방안전관리자 선임

ㆍ공사 안전관리 업무 등


우대

ㆍ소방 관련 자격증 소지자(산업기사 이상)

ㆍ운전면허 소지자(제1종 대형면허)

ㆍ교대근무 가능자(3교대)


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)

기계설비
( 신입/경력 )

부문

ㆍ시설관리 부문

 

자격

ㆍ시설관리 기계설비 부문 경력 2년 이상(신입지원 가능)

관련 자격증 소지자(보일러 기능사, 가스 기능사, 공조냉동 기능사)

ㆍ운전면허 소지자(1종보통 이상)


우대

ㆍ관련자격증 산업기사 이상 소지자

ㆍ전기, 산소용접 가능자

ㆍ교대근무 가능자(3교대)


근무지

ㆍ용평리조트(대관령)


공통사항

ㆍ자격요건

   - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자

   - 성범죄 및 아동학대범죄 전력에 해당 사항이 없는 자 

ㆍ기타 우대사항

   - 장애인 : <장애인복지법> 제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인 본인

   - 취업지원대상자 : <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률> 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자


전형절차

서류전형   >   실무 및 임원면접   >   최종 합격자발표   >   입사 

ㆍ1차 서류전형 합격자 대상으로 접수기간 중 수시 채용 면접 실시(합격자 개별 통보)


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : '24. 3. 6. ~ '24. 3. 31.

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지 접수

ㆍ접수서류(온라인) : 이력서 및 자기소개서(경력지원자는 경력기술서 상세 작성)

   - 경력사항은 경력증명서, 4대보험가입증명원 등으로 증빙 가능한 사항만 기재 요망


기타사항

ㆍ신축 기숙사 제공(2인 1실), 4대 보험 적용, 각종 경조 휴가 및 경조금 지급

   - 주민등록상 인근 지역 거주자의 경우 기숙사 사용이 제한될 수 있습니다.(상세사항 전화문의 요망)

ㆍ접수된 지원서는 최초 접수일로부터 1년간 보관되며, 1년이 경과된 뒤에는 자동 파기

ㆍ급여 및 복리후생은 당사 규정에 준하여 적용

ㆍ신입/경력사원 3개월 근무평가 후 정규직전환 면접 실시

ㆍ이력서 등 제출서류에 허위 사실이 있을 시 채용 취소

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.