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■ 회사소개 티에이치케이컴퍼니는 IT기술로 국내 시니어 산업 성장에 중심에 서고, 초고령 시대의 필수 플랫폼 기업으로 거듭나고자 합니다 ■ 설립 이념과 비전과 목표 THK는 “Think of Thanks”의 약자로, 감사의 마음을 갖고 ‘세상 모든 자녀들의 마음을 대신 전달’할 수 있는 서비스와 기술 개발을 통해 시니어와 보호자에게 행복과 이로움을 제공하는 기업이 되고자 합니다. - 매출액: 2023년 기준 527억원, 자회사 포함시 800억원 - 투자유치: 시리즈 B 투자 포함 210억원 투자 유치(2023.7기준) ■ 우리의 비즈니스 B2B 복지용구 유통 전문 플랫폼 “이로움” - 폐쇄적이고 보수적이었던 복지용구 시장을 혁신한 이커머스 및 솔루션 플랫폼으로 솔루션 제공합니다. B2C 시니어향 전문 플랫폼 “이로움 ON” - 어르신들을 위한 복지정보를 제공하고 고령친화제품을 소개하고, 판매하는 플랫폼을 제공합니다. B2B2C 요양 정보 및 연계 전문 플랫폼 “시니어 톡톡” - 어르신, 보호자, 관련기관, 요양보호사와의 관계를 이어주고 정보를 제공하는 플랫폼 서비스를 제공합니다. ■ 저희가 함께 하고 싶은 분 올바른 소통의 역량을 갖춘 분 -올바른 소통과 배려를 통해 협업하는 인재 감사의 태도 -매사 긍정적이며 감사의 태도로 고객, 구성원, 업무를 대하는 인재 성과 창출 -속도감있게 그리고 ‘함께’ 성과를 만드는 인재 ■ 플랫팀 소개 플랫폼에서 제공하는 많은 서비스들에 대한 기획&디자인 업무를 담당하는 ‘플랫폼팀’입니다. 복지용구 유통 플랫폼을 중심으로 시니어 산업으로 확장되는 플랫폼을 함께 만들어 나갑니다. 스스로 진짜 문제를 발굴하고, 넓은 시야에서 해결방안을 찾아 나가는 경험을 추구합니다. 수평적인 커뮤니케이션으로 좋은 해결방안을 언제든지 제안할 수 있습니다. 어떻게 하면 우리가 제공하는 플랫폼의 가치를 잘 전달할지에 대해 가설을 수립하고 기획하고 실행합니다. 유통, 커머스, 복지 서비스 및 콘텐츠와 연결된 과제를 수행합니다. ■ 주요 업무 서비스기획 - 고객과 시장, 서비스의 방향성을 이해하고 그에 맞는 서비스 기획을 수행합니다. 서비스 기획자 채용 - 주니어급 - 담당 기획에 대한 서비스 전략, 목표, MVP를 설정합니다. - 담당 기획을 위한 기획서, 정책서, UID(시나리오와 와이어프레임) 설계, Back-office 등을 설계합니다. - 데이터를 분석, 해석함으로 인사이트를 도출합니다. - 담당 서비스에 대한 운영가이드 작성 및 관련부서(마케팅팀, 운영팀 등)와 협업합니다. - 팀 동료들의 성장을 돕고 효율적인 업무를 위해 불편한 업무 프로세스를 개선합니다. - 서비스 구현과 목표 달성을 위한 협업과 원활한 커뮤니케이션을 합니다. [자격 요건] - 서비스 기획 경력 : 3년~8년 - UID(시나리오와 와이어프레임)를 직접 설계한 경험이 3년 이상이신 분 - A-Z까지 서비스 런칭(리뉴얼) 전체 사이클에 대한 경험이 있으신 분 - 다양한 고객과 이해관계자의 요구사항을 듣고 스스로 판단하여 문제를 정의하고 우선순위 판단 능력을 보유하신 분 - 논리적/구조적인 사고 능력을 보유하신 분 - 인사이트 도출 능력이 있으신 분 - 원하는 사용자 데이터를 설계하고 관리하며 분석, 해석이 가능하신 분 - 팀 협업에 대한 이해와 적극적인 태도를 가지신 분 (포트폴리오 제출 필수) ■ 우대 사항 -IT 플랫폼 및 커머스 서비스기획을 경험하신 분 -개인화 서비스 기획 경험 보유 -인하우스에서 장기간 하나의 프로덕트 UX 디자인을 담당한 경험 보유 -HTML, CSS에 대한 높은 이해도 보유 -Slack, Notion, MS Office등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분 -문서 작성과 활용 능력이 뛰어나신 분 ■ 혜택 및 복지 Growth : 멤버의 성장을 지원합니다. - 직무 관련 외부 교육(온라인/오프라인) 비용 지원 - 직무 관련 도서비 지원 Performance : 더 나은 업무 성과를 위한 환경을 지원합니다. - 연차 외 Refresh휴가 3일 제공 - 반반차 / 반차 / 연차 제도 운영 - 직원 휴게실 별도운영(안마의자, 운동기구 등) Respect & Communication : 우리의 구성원을 존중하고, 조직간 커뮤니케이션을 통해 보다 나은 성과와 조직문화를 만들어 나갈 수 있도록 지원합니다. - 조식(선착순), 중식(구내식당), 다양한 간식 제공 - 경조 휴가 및 경조비 지원 - 팀회식비 지원 - 인재추천 보상금 지급 ■ 참고 사항 ? 입사 후, 서로의 기대를 최종 확인하기 위한 3개월의 시용기간을 운영합니다. 단, 시용기간 급여의 차등은 없습니다. ? 채용 절차: 지원 서류 확인 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 입사 |