담당업무

1. 인사 업무

인사운영 및 조직 관리 전반 업무

인사관리 및 기획

Payroll 관련 업무 전반

(급여, 퇴직금, 4대보험, 원천세, 연말 정산, 연차관리, 인건비 관련 실무) 

더존프로그램 경력, 급여 외주

채용, 교육, 인사평가, 보상 운영 및 인력 관리

근태, 연차 등 일반 인사 행정 업무

채용포털사이트 운영 및 관리 / 헤드헌터 관리 업무

입/퇴사 관련 서류 관리, 인사발령, 취업규칙 개정 등

인사제도 및 규정, 조직문화 개선

인사노무 이슈, 리스크 관리 및 대응

기타 인사 업무

2. 총무 업무

경영지원 관련 총무 일부 업무

(사옥 임대차 계약 관리, 비품 및 자산 관리)

스킬

ㆍExcel, Microsoft Office, 운전면허

핵심역량

ㆍ 꼼꼼함, 계획성, 윤리의식, 성실성, 메타인지, 협동심, 성장지향성

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력 8년 ~ 12년 ↑ (과/차장급)

우대사항

ㆍ300명 이상 규모 HR 업무 경험자

ㆍ긍정적이고, 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자

ㆍ고용노동부 근로감독 경험자

ㆍHRM을 주로 담당한 자 (인사제도, 인사기획 등)

ㆍ노동법, 근로기준법 등 인사 관련 법률 이해도가 높은 자

ㆍ최신 인사 트렌드 동향 파악 및 대응이 가능한 자

ㆍ영어가능자

ㆍ유관업무 경력자

ㆍ자격증 : 2종보통운전면허

ㆍ전공 : 경영학, 경제학, 법학