ㆍ HR 조직관리
ㆍ 인사 정책 및 프로세스 개발, 관리
ㆍ 채용 전략 수립 및 인재 채용
ㆍ 조직문화 기획 및 운영
ㆍ 인사제도(평가,보상, 성과관리제도,인사제도,교유제도) 기획 및 운영 ㆍ Payroll(급여, 인센티브, 원천세,연말정산) 관리 운영 ㆍ노무 이슈 대응
2. 총무 | ㆍ 자산 및 시설 관리 ㆍ 인허가 신청 및 유지관리 ㆍ 사내규정 제개정 관리 |
ㆍ 정부지원금 유치 기획 운영 관리 ㆍ 근무환경 및 복리후생 관리 운영 ㆍ사내행사 운영 관리
| 우대사항 | ㆍ 뷰티 및 이커머스 등 동종 업계 경험자
|
|
