담당업무

ㆍ인사 및 총무업무 총괄

ㆍHR 전반적인 체계 구축 및 프로세스 고도화

ㆍ성과관리/평가/보상제도 기획 및 운영

ㆍ인사관련 정책 및 내부 규정 관리

ㆍ인력채용 및 운영 예산 기획

ㆍ노무이슈 대응 및 노무 리스크 관리

ㆍ기타 총무 업무 관리 (담당자 있음, 조정자 역할)

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력10년↑

우대사항

ㆍIT업계/스타트업 근무 경험자

ㆍ근로기준법을 포함한 인사,노무관련 지식을 보유한자

ㆍ원활한 커뮤니케이션 스킬 보유자