- 조직의 인력계획(채용) / 경력개발 / 성과관리 / 평가보상 / 리더십 코칭 등 HR 전반 관리

- 인사 정책 관리 및 전략 수립

- 조직 문화 관리

- 대외(학교, 연구소 등) 인사 협력

- HRM(채용, 운영, 보상, 평가 등)에 최소 10년 이상의 경력이 있으시거나 시니어 HRBP경험 또는 그에 준하는 경험을 보유한 분

- 보상체계, 조직문화, 교육 및 개발, 채용 등과 관련한 경험을 해보신 분

- 인사부 팀장/리드 등 People Management 경험 해보신 분

- 조직에 맞는 전략을 제안하고 실행력이 높으신 분

- 스타트업 인사팀 경험이 있으신 분

- IT 및 딥테크 분야 인사팀 경험이 있으신 분

- 영어 커뮤니케이션이 능통하신 분

- 유연한 커뮤니케이션과 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분

- 빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분