담당업무( 1명 )

■ HR운영사업 기획

ㆍHR운영사업 기획 및 설계

ㆍ기관운영 인재관리(HRM)영역확대 및 다각화

ㆍ기존, 신규사업 발굴 계획 수립

ㆍ운영사업영역(기관운영, BPO 등) RFP분석 및 제안작성

■ HR운영사업 행정 관리

ㆍ프로젝트 운영 성과관리 및 리스크 관리

ㆍ프로젝트 참여 인재관리 등 HR운영행정 관리

스킬

ㆍExcel, PowerPoint, OA

핵심역량

ㆍ성취지향성, 꼼꼼함, 계획성

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 1 ~ 10년

ㆍ4년제 종합대학 학사 이상

ㆍ관련분야 경력 최소 1년 이상 보유자(경력 채용)

우대조건

ㆍ석사 이상

ㆍHR, HRM 컨설팅 경력 5년 이상

ㆍ대기업/공공기관 위탁 운영 프로젝트 유경험자

ㆍ기업 및 기관 내 HR 제도 설계, 기획, 조직개발등 HRM 관련 경력 보유자

ㆍPPT 등 MS오피스 능숙자