㈜글로벌비전 서울 본사에서 세무회계 담당자를 채용합니다.㈜글로벌비전 회사는 종합상사업을 영위하고 있으며, 온라인+오프라인 사업을 병행하고 있습니다.㈜글로벌비전은 총 5개 사업부서와 4개의 지원팀으로 조직구성이 되어 있습니다.본 공고는 서울본사에서 본사 및 지점의 회계 및 사무보조를 회계사무실과 함께 꾸려갈 직원을 찾고 있습니다.
포지션 및 자격요건
모집분야 | 담당업무 | 자격요건 | 모집인원 |
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세무 . 회계 |
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| ○○명 |
지원방법 및 합격통보
- 서류전형
- 1차면접(전화통화)
- 2차면접(방문면접)
- 최종합격
- 지원방법 : 잡코리아 채용포털 및 이메일로 서류지원 접수가능합니다.
- 면접일정 : 서류합격자는 지원일로 평균 5~15일내 면접일정을 알려드립니다.
- 최종합격 : 면접진행자는 면접일로 평균 2~7일내 합격을 통보해드립니다.
- 출근일정 : 합격자는 합격통보일로 평균 5~15일내 첫 출근을 조율합니다.
채용기준 및 근무조건
- 채용형태 : 정규직 채용
- 회사위치 : 서울시 강서구 마곡서로 133 M7타워 713동 8층 804호
- 대중교통 : 마곡나루역 1번출구 100M (지하철 9호선, 공항철도) / 마곡역 1번출구 500M (지하철 5호선)
- 자차방문 : 면접시 건물내 지하주차장 사용가능함 (주차비 무료지원)
- 채용연봉 : 연봉 2600만원 ~ 3500만원 (면접시 결정 + 퇴직금 별도)
- 근무요일 : 평일 월~금요일 (주 5일) / 근무시간 : 평일 09시 00분 ~ 18시 00분
- 연차월차 : 입사일로 1년내 (11회) / 입사 1년 후 15일 연차 발생
- 임직원수 : 총 35명 - 서울오피스 (20명) + 지점망 (15명) 근무중 + 신규 충원 채용진행중
임직원 기준연봉 및 지원제도
- 연봉적용 : 회사는 정직원으로 근무하는 직원에게 연봉 계약을 체결함.
- 기준연봉 : 회사는 신규 및 경력채용에 있어서 아래와 같은 기준연봉으로 채용을 진행함주임 (2600~2800만원). 대리 (3000~3500만원). 과장 (3600~4200만원) . 차장 (4200~4800만원). 부장 (5000~6000만원)
- 연봉인상 : 채용 및 입사후 3개월 단위로 성과 및 역량을 평가하여, 높은 성과자에게 빠른 연봉이상 적용함.
- 지원항목 : 퇴직금 별도. 성과금 제공. 팀포상금 제공. 선택적 중식제공 (희망자). 인근 기숙사 제공 (단기간)
- 장기근속 : 우수사원 및 인사평가를 통해서, 장기 근속을 약정하는 임직원에게 리텐션 지원금이 추가 제공됨.
- 영업수당 : 세일즈(영업직원) 업무를 맡는 실무자에게는 연봉외 판매 성과금(수당)을 제공됨.
- 기타지원 : 생일축하제도 . 동반가족선물 . 1년 근속자 선물 . 어린이날 자녀선물등 다양한 제도
- 자기계발 : 자기계발 지원제도 . 도서지원금 . 유료강의 제공 . 업무관련 외부강사 초빙교육 진행함
회사정보 및 사업소개
- 회사정보
- 회사업종 : 산업포장기계 제조업 + 전동모빌리티 (골프카트) 제조업 + 생활용품 도소매업 + 기타 무역업
- 사업방법 : 온라인 마케팅로 제품을 광고 및 홍보하여, 오프라인 기반으로 제품 판매 영업을 진행함.
- 매출규모 : 연매출 70억 (월 5~8억원) 안정적인 매출이 유지되고 있으며, 향후 5개년 상승 예측함.
- 사업연혁 : 2002년 최초 창업후 현재까지 약 20년 이상 계속 사업을 영위 및 확장을 하고 있음.
- 운영주체 : 법인사업자로 대표이사가 100% 지분을 소유함. 외부투자 없이 자기 자본으로 사업진행함.
- 주요사업 및 사업비전
- 사업비전목표 : 우리 회사는 핵심역량 (전동화 기술기반 및 온라인 영업능력) 으로 각 사업분야 1위로 성장할 것입니다.
- 산업포장기계 : 코리아팩 (식품, 화장품, 의약품 제조설비 및 포장기계 제조 판매업) 랭키닷컴 산업기계 분야 1위
- 전동모빌리티 : 썬볼트 (전동골프카트, 전동지게차, 전동청소카트, 전동화 모빌리티 제조 판매업) 랭키닷컴 모빌리티 분야 1위
- 생활용품판매 : 블루오션 (네이버쇼핑 및 오픈마켓 기반하여 생활용품 도소매 판매업) 현재 성장 진행중
- 사업강점
- 제품경쟁력 : 당사의 제품은 오랜시간동안 품질 개량하여, 높은 품질력과 서비스를 제공하고 있습니다.
- 가격경쟁력 : 당사는 제품의 원가우위 전략을 강화하여, 타사보다 15~35% 높은 가격 경재력을 보유하고 있습니다.
- 신제품강화 : 당사는 매년 분기별로 신제품 개발등에 많은 시도를 하고 있으며, 매년 새로운 제품을 선보이고 있습니다.
- 영업경쟁력 : 당사는 중국에 공장을 운영하고 있으며, 국내 전국 6개 직영 영업점을 운영하고 있습니다.
- 영업전략
- IT 운영전략 : 당사는 2002년 부터 다양한 온라인 사업으로 축적된 IT 기반 운영 역량을 보유하고 있습니다.
- 온라인모객 : 당사는 온라인기반 다양한 마케팅 (광고+홍보) 등으로 타사보다 효율,효과적 모객을 하고 있습니다.
- 비대면영업 : 당사는 온라인으로 모집한 고객을 비대면 및 오프라인 영업을 데이터기반으로 체계적 영업관리 하고 있습니다.
- 서비스혁신 : 당사는 기존 경쟁자와 다른 서비스를 제공하며, 고객의 불편함 혁신적 해소를 하는 방법을 적용하고 있습니다.
- ㆍ사업방향성
- 성장동력원 : 당사는 2020년부터 성장동력원 확보를 위한 씨앗을 많이 뿌려놓았으며, 현재 결실을 맺고 있습니다.
- 사업성과예측 : 당사는 2023년 하반기부터 매우 높은 사업성과 증대가 예측이 되며, 향후 5년간 안정적 우상향을 예측하고 있습니다.
- 데이터적용 : 당사는 사업진행에 KPI 운용 경영 시스템을 개발하여 사업 및 영업을 적용하고 있기에, 예측가능한 경영을 실현합니다.
- 임직원교육 : 당사는 회사가 신규 사업 및 신제품을 개발함에 있어서, 임직원들에게 계속적 교육을 통해서 함께 성장을 하고 있습니다.
회사의 인재상 및 인사정책
- 정치가 아닌 업무에 집중 !
- 글로벌비전은 개인의 능력을 (경력, 역량, 성과, 자세) 로 인사 평가를 합니다.
- 성공하는 기업이 되기 위한 조직문화中 하나로 “ 회사에서는 일하자 ! “ 라는 슬로건이 있습니다.
- 성공하는 기업, 성공하는 직원이 되기 위하여, 이를 방해하는 “ 정치, 라인 “ 을 배척합니다.
- 회사는 “ 학연, 지연, 혈연 “ 을 채용하지 않으며, 오직 개인의 능력만으로 공정히 평가합니다.
- 일 잘하는 사람을 우대합니다 !
- 회사는 업무 일을 잘하는 사람을 우대하여 채용합니다.
- 회사는 업계 기준보다 높은 연봉으로 채용을 하고자 하며, 일 잘하는 직원들이 함께 하고자 합니다.
- 그동안 타회사에서 일을 잘해온 임직원이라면, 충분히 도전할 기회와 과정을 제공을 해줍니다.
- 입사후 근무 과정에서 성과를 보여준 임직원에게는 입사후 3개월내에 협상 없이 연봉을 인상해줍니다.
- 부서장 팀장이 아니라, 팀원이라도 정말 일을 잘한다면 팀장, 부서장보다 더 높은 연봉을 받을 수 도 있습니다.
- 다만, 업무에 근무 진행 과정에는 관심이 없고 정치와 조건에만 관심이 있는 지원자는 원하지 않습니다.
- 근무시간에 충실하면 됩니다.
- 회사는 맡은 업무에 대해서 업무 시간안에 완료함을 우선으로 생각합니다.
- 임직원 스스로가 업무시간에 맡은 업무를 완료했다면, 불필요한 야근을 하는 것을 원하지 않습니다.
- 회사는 직관화된 업무프로세스 및 업무기준이 명확하게 있는 만큼, 업무시간에 집중하면 야근을 하지 않게 됩니다.
- 회사가 약속한 것은 꼭 지킵니다 !
- 회사가 공식적으로 임직원들과 약속한 사안은 반드시 지킵니다.
- 회사는 임직원과 직관적으로 소통을 하고자 하며, 내부 임직원의 소통을 중요시 생각합니다.
- 회사는 상식상 옳은 기준과 잘못된 기준에 대해서, 적극적으로 바람직한 개선을 하고자 합니다.
- 또한, 회사는 잘못된 정책 및 제도에 대해서는 분기별 직원들에게 개선안을 받아서 수정을 합니다.
- 3공 (공평,공정,공개) / 3존 (상급자, 선임자, 연장자)
- ㈜글로벌비전은 삼국지 제갈량의 중요규칙이었던 삼공제도 (공평, 공정, 공개) 를 벤치마킹하여, 모든 팀원에게 공평하게 업무 및 교육기회를 제공하며, 회사규칙 및 인사평가제도에 따라서 공정하게 평가를 합니다.
- 또한, 회사의 사업에 대하여 월간, 주간 공개를 하며 주요사안 및 우수사원등을 매월 공표를 합니다. 또한, 회사에서 함께하는 직원들의 서로간에 존중하고 존중받는 조직문화 삼존제도로
- (상급자, 선임장, 연장자) 에 해당하는 직원 서로간에 존칭을 칭하고, 서로 존중하는 의사소통의 규칙으로 정하고 있습니다.
- 사업의 성공을 이끄는 프로세스 !
- 글로벌비전은 SINCE 2002 창업이래 20년동안 다양한 사업을 진행해오면서, 사업의 성공 규칙 및 노하우를 알게 되었습니다.
- “ 사업은 심플해야 한다 ! “ 라는 슬로건으로 사업의 핵심 성공 요인을 분석하며, 정확하고 심플한 프로세스를 설계한 후,핵심 성과지표에 집중합니다.
- 중요한 점은 프로세스가 매우 심플하고 쉽다는 점 ! 다만, 우린 매주 모든 역량을 쉬운 프로세스에 집중합니다.
회사직원 적용혜택 및 사회공헌
- 회사의 임직원에게는 아래의 혜택이 제공됩니다.
개인 연차 15일(장기근무 +일)
부서(팀) 성과금 제공,개인별 성과금 제공
매월 우수사원 표창(포상)
연간 개근 사원지원
설, 추석명절포상지원
도서구입비 지원,전시회참관비 지원
부서(팀)회식비 지원
전사 회식시대리운전비용지원
사내 캠핑카 무료이용
회사보유콘도리조트 이용
제주도 + 강원도사택(아파트) 이용,제주도 회사차량 이용
회사보유 1000권도서대여
명강사 교육지원,유료강의 교육지원
생일직원 파티지원
회사상품구입시원가제공
영업용핸드폰지원,영업용주유비지원,영업용판관비지원
부서장무료주차제공
로펌법률자문상담지원
사업부 희망부서 지원가능,근무지(본사, 지사) 이동가능
회사내 음료커피간식제공
- 회사의 사회공헌
- 자율사립고 1개 장학기금 후원중
- 인근중학교 1개 장학기금 후원중
- 인근초등학교 1개 장학기금 후원중
- 인근보육원 1개 정기 후원중
- 유관봉사단체 유상물자 비정기 후원중
회사 주요 사이트
- 코리아팩 (www.koreapack.com) / 굿프라이스 (good-price.kr)
- 썬볼트 골프카트 (www.sunvoltcar.com) / 콘라드 (www.conrad-golf.com)
- 썬볼트 태양광 (www.sunvolt-energy.co.kr)