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전형절차 ㆍ서류전형 > 제조도 자체 인적성 테스트 JAT > 면접 (경우에 따라 2차 면접이 있을 수 있습니다.) > 최종합격 ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다. ㆍ 2024년 3월 말 4월 초 입사 예정 (입사일 협의 가능) ※절차는 변경될 수 있습니다. |
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[각박한 세상, 재능 절대 지키며 일하는 ‘재능 그린벨트, 제조도’에서 개발자를 찾습니다.] - 일을 대하는 태도, 일하는 방식이 달라지고 있습니다. 평생직장은 사라졌고 회사는 우리를 책임져주지 않는다네요? 일에 진심이고, 잘하고 싶은 사람들이라면 회사에서 일하는 건 조금 아쉽습니다. 맥락이 없는 일이나 틀에 갇힌 일을 하다 보면 내가 잘하고 있는 건지 목적과 감을 잃기도 합니다. 내가 좋아하는 일과 잘하는 일로 다양한 경험을 쌓고 싶은데 회사 다니는 것도 벅찬 와중에 사이드 프로젝트까지 해야 하나 싶잖아요. [제조도에서는 ‘개발’이라는 ‘일’을 넘어 ‘나다움’을 지키며 보고 배울 수 있는 동료들과 ‘같이‘ 일하면서 나의 강점과 재능을 다각도로 살펴볼 수 있습니다.] 나답게 일하기 위해 ? 내가 가장 효율적으로 일할 수 있는 시간에 일할 수 있는 ‘코어타임없는 완전 자율출근제’ ? 그리고 더 일을 잘하기 위해 나에 대해 돌아보는 시간을 갖는 ’주4일제‘ 를 조직 내에서 실험하고 있습니다. 내가 가장 일을 잘할 수 있는 환경을 찾아 실험해 보고 우리가 일하는 방식으로 생태계를 만들고 있습니다. 하자만 ‘자율’에는 ‘책임’이 따른 다는 것을 인지하고, 같이 일하는 방법을 끊임없이 고민합니다. [그래서 제조도에 입사하면] - 개발 커리어 줄 세우기에서 벗어나, 기존 틀에 의존하지 않는 독립적인 ‘인디워커’가 될 수 있습니다. - 언젠가 내꺼 하겠죠. 그럼 한 살이라도 어릴 때 나를 다각도로 실험해 보고 다른 사람들과 다양한 협업을 해야 한다고 생각하는데요? 제조도에서는 그 방법을 같이 고민하고 일하는 방식을 만듭니다.
적재적소를 중요하게 생각하여 효율적으로 일합니다. 즐겁게 일하는 걸 방해하는 쓸 데 없는 것에는 신경 쓰지 않아요. [협업 방식] ? 대표님 포함 전 직원 "00님" 호칭을 사용합니다. 우리는 나이, 직급, 연차에 관계없이 서로가 서로에게 좋은 영향을 주는 동료니까요. ? Notion으로 개인 별, 프로젝트 별 업무를 실시간으로 관리합니다. ? 전체 회의, 피드백 회의, 개별 면담 등 주기적인 미팅으로 서로의 상황을 공유합니다. ? 자유롭게 의견을 말하고 의사 결정에 참여하며 빠른 피드백을 공유합니다. 솔직하게 의견을 주고 받고 평가하며 서로의 입장을 확인하고 더 나은 부분을 업무에 적용합니다. [업무 효율 높이기] ? 입사 시 iMac 등 업무에 필요한 장비를 제공합니다. ? 개발, 디자인 등 직무에 맞는 소프트웨어 툴을 지원합니다. ? 업계 특성상 야근이 없다고는 말씀드릴 수 없어요. 그러나 업무가 늦어진 날엔 안전 귀가를 위해 택시비를 지원해 드립니다. ? 커피, 제로콜라, 각종 음료, 레토르트식, 스낵 등 다양한 간식을 무제한으로 제공해 드립니다. [출/퇴근과 휴가] ? 개인의 라이프 스타일에 맞춰 업무 일정을 유연하게 관리하여 좀 더 나은 컨디션으로 일할 수 있도록 합니다. ? 코어타임 없는 완전 자율 출근제로 원하는 시간에 출근해 주4일제 주 32시간 근무를 합니다. ? 별도의 승인 절차가 없이 자율 휴가제를 운영하고 있습니다. (협업하시는 분들과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 휴가 전 주에는 서로 공지해 주시는 센스!) ? 정상 근무 시 한 달에 2회 자유로운 재택근무가 가능합니다. [업무 외 즐거움] ? 분기별 팀 빌딩으로 문화생활을 지원합니다. [확실한 행복] ? 생일을 맞으신 분께 반일 휴가 및 대표님의 센스 있는 카피가 들어간 생일자만의 특별한 케이크 또는 그 상당의 선물을 드립니다. ? 청년내일채움공제, 중소기업 감면제도 등의 지원 제도에 참여합니다. ? 경조사비를 지원합니다. ? 건강 검진 비용을 지원합니다 |