담당업무

  1. 인사관리 : 인사기획, 인사평가, 보상 등 성과관리

  2. 제도관리 : 취업규칙, 사규 개정 등 

  3. 노무관리 및 이슈대응

  4. 중대재해, 산재관리

자격요건

 1. 4년제 대학교 졸업 이상자

      법학 또는 상경계열 전공자
 2. 업무 경력 5년 이상자
 3. 대인관계가 원만하고 소통능력이 있는자

4. 이직 횟수 3회 이하자
  

우대사항

 1. 원만한 커뮤니케이션 능력 보유자
 2. 영어 가능자

 3. 제조업계 유경험자