놀이의발견

프로덕트 디자이너

대한민국 1등 키즈놀이앱, 놀이의발견


AI기반으로 교육시장을 혁신하고 있는 웅진씽크빅의 첫 자사벤처회사인 놀이의발견은

'오늘 우리 아이와 뭐하지?' 를 매일 고민하는 부모님을 위해

우리동네 키즈카페, 각종 테마파크, 집에서 지루할 틈 없는 실시간 온라인 놀이교실,

우리 아이와 함께하는 키즈호텔, 놀거리 예약까지 아이의 놀이와 관련된 모든 것들을 제공합니다.


[놀이의발견 히스토리]

2023년 4월 놀이의발견, 올인원 체험학습 플랫폼 ‘소풍의발견’ 출시

2022년 9월 웅진 '놀이의발견' 브랜드 리뉴얼 "육아·놀이 슈퍼앱" 목표

2022년 6월 놀이의발견, 대한민국 숙박대전 참가

2021년 10월 놀이의발견, APP 누적 회원 가입수 100만 돌파

2021년 7월 놀이의발견, 어린이 특화 숙소 예약서비스 개시..”플랫폼 확장”

2020년 8월 놀이의발견, 200억 투자 유치

2020년 12월 놀이의발견, ‘놀다 지쳐 잠들리라’ TVC

2019년 놀이의발견, 구글플레이 ‘2019 올해를 빛낸 숨은 보석앱’ 선정


[개발문화]

ㆍ높은 품질의 코드를 작성하기 위해 노력합니다. 일관성 있는 코드 스타일과 상세한 주석 및 문서 작성, 그리고 테스트 코드까지 누구나 이해할 수 있는 코드를 작성합니다.

ㆍPull Request(PR)을 적극적으로 리뷰합니다. 운영/개발 환경에 반영되는 모든 코드는 PR를 통해 리뷰가 되며, 최소 한명 이상의 Approval을 받아야 통과됩니다. 사소한 오타부터 코드스타일 검토, 설계 및 구현 방식에 대한 토론, 그리고 칭찬과 격려까지 코드의 품질과 상호간 발전을 위해 리뷰를 진행합니다.

ㆍ애자일, 스크럼과 같은 개발 방법론을 맹목적으로 따르기 보다는 팀 상황에 맞는 가장 효율적인 방법으로 일하며, 개발자들이 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다. 또한 더 나은 문화와 프로세스를 위해 열린 마음으로 소통하며 개선해 나가고 있습니다.

ㆍ기술 도입에 대한 뚜렷한 이유와 목적, 그리고 기술에 대한 팀 내 성숙도에 기반하여 기술을 선정하고 도입합니다.

포지션 및 자격요건

담당업무( 1명 )

[ 이렇게 일해요 ]

ㆍ고객의 경험을 가장 중요하게 생각해요.

ㆍ목적에 맞는 디자인, 제품의 성장에 도움 되는 디자인이 좋은 디자인이라고 생각해요.

ㆍ고객의 마음을 사로 잡는 디자인을 추구해요.


[ 이런 업무를 해요 ]

ㆍ놀이의발견 서비스 고도화를 위한 UX 디자인

ㆍ놀이의발견 고객 및 관리자가 이용하는 프로덕트의 문제를 정성, 정량적으로 수집하여 개선

ㆍ프로덕트 디자인 시스템 설계 및 라이브러리 관리


스킬

ㆍFigma


자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 5 ~ 7년

ㆍ5년 이상의 웹/앱 서비스 디자인 경험 혹은 그에 준하는 실력을 가지신 분

ㆍ사용자 관점 및 비즈니스 이해를 통한 논리적으로 UX를 설계하고 고도화해본 경험이 있으신 분

ㆍAndroid/IOS/Web의 실무 환경에 대한 이해도가 높으신 분

ㆍFigma 등의 디자인 툴 사용이 능숙하신 분

ㆍ지원시 제출서류: 놀이의발견에 지원한 동기를 자유로운 양식으로 작성해서 제출해주세요.


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직(수습 3개월)

ㆍ근무 지역 : 서울 마포구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:00 ~ 18:00


복지 및 혜택

[집중 근무]

ㆍ출근 시간 선택 가능(8시 50분 or 9시 50분)

ㆍ매주 수요일 2시간 조기 퇴근

ㆍ주 36.7시간 근무


[식대지원]

ㆍ점심 식대 제공(비플식권APP, 월 20만원 / 24년 4월 부)


[휴가제도]

ㆍ법정연차 이외 연 4일 정기휴가

ㆍ여가/휴가지원금 지원(복지카드)

ㆍ3녀마다 2주의 리프레쉬 휴가 제공


[경조사 지원]

ㆍ경조시 경조휴가, 경조물품, 경조사비 지원

ㆍ본인 생일 시, 생일 당일 반차

ㆍ놀발 포인트(쿠폰) 지급 : 연 20만원(24년 4월 부)


[건강검진 지원]

ㆍ전문 의료기관을 통한 종합 건강검진 지원


[자기개발 지원]

ㆍ업무 관련 컨퍼런스, 교육비 무제한 지원


전형절차

ㆍ서류접수 > 1차면접 (실무진) > 2차면접 (경영진) > 처우협의 > 채용

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.