담당업무

ㆍ급여, 평가, 채용, 교육 등 인사부내 전반업무 (Payroll 경력 필수)

    ; 급여업무의 주담당자이나 업무시간을 단축하고자 외주업체 협업

ㆍ근로기준법 관련 대응, 노무관리

ㆍ컴플라이언스 (사내규정 검토 및 개정 등)

ㆍ총무관리 (복리후생, 시설관리, 비품관리, 외주업체 컨트롤 등)

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ관련 경력3년~9년

우대사항

ㆍ100인이상 기업 경험자 우대

ㆍ노무 이슈 대응 경험자 우대

ㆍ일본어 가능자 우대