담당업무

ㆍ인사업무 전반수행 (채용/평가/보상/교육/노무관리)

ㆍ급여관리 (4대보험, 세금신고, 연말정산, 퇴직연금)

ㆍ근태관리 및 행정문서관리 (증명서, 감사.세무조사)

ㆍ기타 인사관리지

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 3년~12년 (대리~과장급)

ㆍ인사업무 전반수행 (채용/평가/보상/노무관리) 2개이상 실무 경험자

ㆍ급여관리 (4대보험, 세금신고, 연말정산, 퇴직연금) 2년 이상 실무 경험자

ㆍ노동법 등 인사관계볍률 및 급여관련 정책 실무지식 보유자

우대사항

ㆍ제조업 200인 이상 사업장 재직경험

ㆍ경영학과, 회계학과, 통계학과, 경제학과, 행정학과, 심리학과 전공자 우대

ㆍ노동법등 인사관계법률 및 급여관련 정책 실무지식 보유자

ㆍ인사관련 자격증 보유 (공인노무사. 경영지도사 등)

ㆍ인사기능 실무 전반 경험자

ㆍ영어회화 가능자 우대