• 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
• 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
• 공개채용 최종합격자는 3개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 수습기간 만료와 동시에 정규직원으로 임용된 것으로 봅니다.
• 수습기간 중의 근무에 관한 사항은 9호선운영부문 인사규정 제16조에 의합니다.
• 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격증, 면허증,취업지원대상자, 장애인 등 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
• 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리 공사 입사지원이 제한되니 착오 없으시기 바랍니다.
• 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용예정 인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
• 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다.

  코로나19 확산에 따른 정부 방역지침에 따라 채용일정이 변경될 수 있음

• NCS 기반 직업기초능력평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
• 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 채용시스템 내 이의제기 화면에서 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토ㆍ일요일 등 공휴일 제외)에 제출해 주시기 바랍니다.
• 임용 시부터 9호선운영부문의 규정(취업규칙, 인사규정 및 보수규정 등)을 적용합니다.

  9호선운영부문은 서울교통공사의 CIC(사내독립기업)로 취업규칙, 인사규정 및 보수규정 등 일부규정은 1~8호선과 별도로 적용합니다.

• 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 원서접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 안내’를 참조하여 본인의 해당여부, 지원요건, 제출서류 항목을 확인한 후 지원서 접수 시 신청하시기 바라며, 추후 채용홈페이지에서 게재 예정인 편의지원 신청결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.
• 행정안전부의 “지방공기업 인사운영기준”에 의거 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족ㆍ인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고하여야 합니다.
• 응시자의 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이를 확인하는 별도의 서류를 제출하여야 합니다. 또한 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 자격 및 증빙과 관련하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드립니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 공사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

  반환청구 방법 : 붙임9 다운로드의 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(jiwoo49@seoulmetro.co.kr)본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며, 반환비용은 구인자가 부담

• 코로나19 예방을 위한 조치사항은 코로나-19 관련 정부 지침에 따른 방역대책 수립 및 운영에 따르며, 자세한 사항은 코로나-19예방을 위한 응시자 유의사항 안내를 참고하시기 바랍니다.
• 기타 자세한 사항은 9호선운영부문 인사노무팀(☎02-2656-2715)으로 문의 바랍니다.

2024. 2. 16.

서울교통공사 9호선운영부문 부문장