[ 프론트엔드 개발자(Lead) 담당 업무 ]

• 헬스케어 서비스앱의 개발 전략 수립, 아키텍쳐 설계, 기술요소 선정
• 플랫폼에서 프론트엔드 개발의 기초를 다지는 작업
• 서비스 확장성, 안정성, 완결성을 고려하여 웹프론트엔드 UI/UX 설계 및 개발
• 서비스의 웹뷰를 비롯한 반응형 웹 개발
  

[ 프론트엔드 개발자(Lead) 필수 역량 ]

• 프론트엔드 실무 7년 이상의 서비스 개발/운영 경험이 있는 분
• React/Vue/Angular 등 SPA 프레임워크 사용에 능숙한 분
• REST API를 연동한 서비스 개발이 익숙하신 분
• 웹표준 및 웹접근성에 대한 이해가 높으신 분
• 새로운 기술에 관심이 많고 꾸준히 스스로 학습 하시는분
• 팀플레이를 즐기고, 긍정적이고 적극적으로 커뮤니케이션하는 분
• 기획 / 디자인 등 다양한 직군과의 원만한 커뮤니케이션 및 협업이 가능하신 분
  

[ 프론트엔드 개발자(Lead) 우대 사항 ]

• TypeScript, Flow를 이용한 JavaScript 정적 타입 분석이 가능하신 분
• 헬스케어 관련 온라인 서비스 개발 프로젝트 참여/리드 경험자
• 하이브리드 모바일 앱 개발 경험이 있으신 분
• 모바일/온라인 서비스 및 헬스케어 트렌드에 관심이 많으신 분
• 대규모 사용자 서비스 경험이 있으신 분
• 요구사항들을 일반화하여 컴포넌트나 라이브러리를 만들어보신 경험이 있는 분
• CI/CD를 통해 테스트/빌드/배포 경험이 있으신 분
• 웹성능 최적화 경험이 있으신 분

[ 서류 제출 ]

• 필수 서류 : 이력서, 경력기술서
• 경력 및 경험 위주의 자유로운 양식으로 지원 서류 제출
• 개발 이력 포트폴리오, 소스 등 (GitHub, Notion 등 웹페이지 가능)
  

[ 합류 프로세스 ]

• 서류 전형 → 1차 실무/컬쳐 면접 → 2차 최종 면접 (필요시) → 처우협의 → 최종 합격 
• 수습 기간(3개월) 후 계속 근로 협의 (수습 기간 중 급여는 확정된 연봉 기준 100% 지급)
• 계속 근로 확정 시 퇴직금 및 연차 일수는 수습 기간 시작일 기준

[ 참고사항 ]

• 궁금한 사항은 메일( career@huray.net )로 접수 받고 있어요.
• 채용 과정에서 기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있어요!

[ 휴레이포지티브 문화 및 복지 ]

• 8시 - 10시 자율적으로 출근해요. (시차출퇴근제 운영)
•  휴가를 쓰는데 당연히 눈치볼 필요 없어요.
• 매주 금요일은 1시간 일찍 퇴근할 수 있어요. (주 39시간)
• 강남역에 위치한 넓고 쾌적한 사무실에서 일해요.
• 업무에 필요한 장비를 지원해요. (MacBook Pro/LG Gram)
• 회사생활에 필요한 모든 것이 담겨있는 웰컴키트를 드려요.

• CEO도, 본부장도, 신입 사원도 모두 직급 없이 ~님으로 불러요.
• 매주 금요일 11시에는 모두 모여서 세미나를 진행해요.
• 한 주는 소통과 협력을 위한 Friendly Session, 한 주는 지식 공유회를 진행해요.
• 분기에 한번은 CEO와 함께 경영 현황을 공유하는 타운홀 미팅을 가져요.

• 업무 관련 도서 구입비, 외부 세미나 참가비를 연 100만원 지원해요.
• 휴레이어와 가족의 종합검진을 지원해요.
• 경조사가 있으면 휴가와 경조사비를 지원해요.
• 장기근속휴가와 포상금을 드려요
• 명절이나 가정의 달 등에는 선물을 드려요.
• 생일에도 선물과 오후 반차를 지급해드려요.

 

[ 휴레이포지티브 인재상 ]

휴레이포지티브는 건강한 사람을 존중합니다. 헬스케어 솔루션을 제공하는 휴레이포지티브는 건강한 마음을 가지고 건강한 관계를 만들며 건강한 목표를 추구하는 사람을 존중합니다.

1. 건강한 마음 | 회복탄력성, 자기인식, 긍정

마음이 건강하다는 것은 회복할 수 있는 능력이 있으며 균형잡힌 상태를 말합니다. 나의 현재 모습, 강점과 개발점을 잘 알고 있으며 개선이 필요한 부분은 변화를 가져오기 위해 노력합니다. 또한 이런 사람은 오늘과 내일의 우리 모습을 긍정적으로 바라보며 어떤 어려움이 오더라도 다시 일어나고 극복하는 단단한 마음을 가지고 있습니다.

2. 건강한 관계 | 관대함, 친절함, 솔직함

건강한 관계를 만들어가는 휴레이어는 상대방과 나의 의견이 다를 때 그것을 틀린 것이 아니라 다르다는 사실을 기억합니다. 그래서 주변 사람들의 생각과 마음을 존중하며 상호신뢰를 만들어갑니다. 이는 상대방을 위해 내 것을 무조건 내려놓는 것이 아닙니다. 서로의 욕구와 감정을 매너있게 표현하면서 갈등을 조정하여 우리의 목표를 위해 함께 건강하게 협업하는 것입니다.

3. 건강한 목표 | 정렬, 실행, 회고

건강한 목표를 추구하는 사람은 긍정적이고 현실적인 이상주의자입니다. 우리 조직의 이상을 구체적으로 그리며, 이를 달성하기 위해 내가 무엇을 해야하는지 잘 아는 사람입니다. 이 사람은 이 것에 그치지 않고 목표를 이루기 위해 꾸준히 실천하며 탁월한 결과를 이끌어냅니다. 또한 이런 사람은 원하는 것을 얻는데에 그치지 않고 결과를 점검하고 돌아보며 더 나은 다음을 만들어갑니다.