[무신사스탠다드본부 MD팀 소개]
브랜드의 상품을 기획하고 디자인, 생산, 입고, 가격 책정에 이르는 모든 과정을 관리합니다.
브랜드 사업 계획을 수립하며 목표달성을 위한 실적과 진도를 관리합니다.
상품 출시를 위한 준비 및 계획을 수립하고 출시 후에도 지속적인 고객유인 및 상품 경쟁력 확보를 위해 노력합니다.

[담당업무]

1. 브랜드 사업 계획 수립
- 국내외 유통 환경, 시장 조사 및 분석
- 브랜드별 복종별 매출 목표 및 손익 계획을 수립하며 소진율/할인율/이익율 등의 성과 지표 정의

2. 디자인 및 오더 확정

- 매출 목표 달성을 위한 라인·복종별(아이템) 물량 생산 계획 수립
- 브랜드 사업 계획, 동일 상품군 판매 동향 등을 분석하여 신규 스타일 오더 수량 판단
- 브랜드 사업 계획, 고객 니즈를 고려하여 라인·복종별 출시 스타일 조사

3. 제품 생산

- 디자인, 원부자재 정보, 생산업체, 납기, 원가 및 소비자가 등을 포함한 작업지시서 작성 및 작업지시
- 상품 판매 동향 분석에 따른 리오더 스타일 및 수량을 판단하고 작업 지시

4. 가격 책정 및 판매 분석

- 구매 생산팀과 협조하여 원자재, 생산 업체와 네고 등을 통한 상품 원가 산정
- 브랜드 손익을 고려하여 소비자 가격 책정

- 기간별 판매 실적을 분석

[자격요건]

- 기획MD 4년 이상 유경험자

[우대사항]

- 남성복 근무자 경험자

- 온라인 유통에 대한 이해도 (브랜드 경험 등)

- 데이터 관련 자격증 보유

[전형절차]

- 접수 기간 : 상시지원(https://musinsa.wd3.myworkdayjobs.com/ko-KR/MUSINSA_Careers/job/MD--MD-_JR0000001491)

- 전형 절차 : 입사 지원 > 이력서 검토 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격

[근무조건]

- 정규직

[필독사항]

- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.

- 3개월의 수습 기간이 있습니다.

- 수습기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.

[근무환경]

- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연하게 근무)
- 자율 복장 근무제 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통

[복지포인트]
- 연 350만 복지 포인트 지급
- 자기계발(교육, 도서구매, 운동, 문화생활 등), 가족 건강검진, 육아용품 구매, 주차비 등 온&오프라인으로 사용 가능한 포인트

[건강/휴식]
- 연 1회 건강검진, 10회 심리상담 지원
- 3년, 6년, 9년 12년 만근 시, 추가 복지포인트 및 포상휴가 제공
- 휴가는1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능

[무신사 스토어 혜택]
- 월 10만원 한도로 무신사/29CM/솔드아웃 사이트 내 쇼핑 지원금 지급
- 생일 월에는 무신사 패밀리 사이트 내 제품 구매 시 쇼핑 지원금 20만원 지급
- 자사 사이트 할인 혜택 제공

[사내 생활 지원]
- 자녀의 초등학교 입학 시 축하금을, 대학 입학 시 대학등록금 지원
- 사내대출제도 및 일정 비율의 대출이자를 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원

* 위 복리후생 내용은 추후 여러 조건에 따라 변경될 수 있습니다.