업무내용

■ 직무개요 (대리~과장급)
- 교육 및 개발 프로그램 기획
- 교육 진행 및 강의 / 성과 평가 및 피드백
- 교육 자료 및 커리큘럼 개발
- 최신 교육 기술과 플랫폼을 활용하여 교육 효과성 개선

■ 주요역할 및 수행업무
- 교육 및 개발 프로그램 기획
· 조직의 필요와 목표에 맞는 교육 및 개발 프로그램을 개발 및 기획
- 교육 요구 분석
· 조직 내에서 필요한 교육 요구를 파악하고 분석, 이를 바탕으로 적절한 교육 및 개발 프로그램을 설계
- 교육 자료 및 커리큘럼 개발
· 효과적인 교육을 위한 자료와 커리큘럼을 개발하고, 필요에 따라 수정 및 업데이트
- 교육 진행 및 강의
· 교육 프로그램을 직접 진행 또는 외부 강사 관리
- 성과 평가 및 피드백
· 교육 프로그램의 효과를 평가하고, 교육생의 피드백 및 성과에 따른 개선 방안 모색
- 최신 교육 기술과 플랫폼을 활용하여 교육 효과성 개선

필요요건

■ 자격요건 및 전문지식
- 학력 : 학사 이상 / 교육학 전공 우대, 대학원 석사 이상 학위 취득자 우대
- 경력 : 총 직장경력 5년 이상자(HRD 관련 업무 수행 경력 3년 이상, 보험사 경력자 우대)

- 전문지식
· 보험업계 지식 : 다양한 보험상품, 보험용어, 업계 규정, 시장동향 등
· 교육/훈련 이론 : 성인 학습 이론, 교육 방법론, 프로그램 설계 및 개발
· 성과관리 : 성과 평가 시스템, 목표 설정, 피드백 방법 제공 등
· 데이터 분석 및 평가 : 교육 효과 평가, 데이터 분석, 보고서 작성 능력

우대사항

- 자격증 : Office 프로그램(PPT, EXCEL,WORD) 활용 능력 보유자 우대
금융관련 자격 보유자 및 통계 패키지 활용 능력 보유자 우대

나이 조건 31세(1994년생) ~ 42세(1983년생)

경력 연수 5년 이상 ~ 13년 미만

인재직무 키워드 1순위 : HRD 2순위 : 교육기획 3순위 : 교육개발

최종학력 학사이상

근무지 경기 - 용인시 ( 용인연수원(Life park) )

출퇴근 시간 09시 ~ 18시

출근 유연제 있음

연봉 상한선 9,000만원 이하

스톡옵션여부 없음

전체 면접 횟수 2회

인성검사 없음

이력서 검토시기 마감 후 2주 이내 검토