지원의사가 확실하고 직무와 하기 업종이 연관있으신 분중 본인의 현재 직급을 꼭 확인하시고 지원하셔야 연봉이 적합하게 됩니다.

직무연관성 확인을 위해  지원에 적합한 분에 한해 연락을 드리며 메일로 주시는 분은 공고명을 명확히 기재해주셔야 수많은 

공고 가운데 본인이 지원할 기업을 찾을수 있습니다 공고 내용(직급,직종,직무)을 정확히 파악후 본인적합여부를 확인하시어 지원해주셨으면 합니다.  

▣ 포지션: 인사기획팀원

[주요역할] 전략적 인사관리를 위한 인사제도의 재설계 / 모니터링 / 이슈사항 / 해결방안 도출
[미 션] 회사의 중장기 목표와 Align된 HR제도 기획
 
[경 력] 10년 미만
[학 력] 4년 대졸 이상 / 전공무관 (회계학과)

[핵심업무]
- 생산성 관리를 위한 인력 효율성 지표 수립 및 관리
- 표준직무체계 수립 및 직무기술서 관리
- 평가 및 승진제도 리빌딩
- 시장가치 / 직무가치 기반 임금체계 구축
- 직무기반 역량 행동지표 발굴 및 인사평가 결과 연관성 검증
- 월/분기/반기/연도별 주요 HR Index관리 및 Dash-Board 운영
- e-HR 시스템 개선

[필요스킬]
- HR 데이터 기반 가설 검증을 위한 통계 결과 분석
(상관관계 / 회귀분석 / 추세선 분석 등)
- 통계 관련 시스템 운용
- 피플 애널리스틱을 위한 Tool 운용

 
 
 

우수고급인재전문 경력직 인재추천 헤드헌팅 기업 입니다.

가장 빠르고 신뢰있게 기업(구인)과 인재(구직)에 도움을 드리겠습니다.
휴먼포커스(주) 인재컨설턴트 조경민 이사 
직통)02-6261-5091  / mobile)010-9110-0671 M) kkhs3423@humanfocus.co.kr