담당업무 : 인력운영/보상 파트장급 모집

자격요건

ㆍ경력 : 경력 6년 이상(대리, 과장, 팀원급)

ㆍ자격기준 : 인사기획/운영 경력 6년이상, 급여실무 경력 보유자 

                      급여데이터를 기반으로 보상 관리/기획 업무 가능해야함

1. 인력 운영 (45%)ㆍ인력운영 전반
ㆍ조직개편, 조직도, 인사발령, 인사데이터 관리외

2. 보상기획/관리 (35%)ㆍ인건비 관리 및 급여 컨트롤 (급여 실무 X, 급여 담당자 별도 有)
ㆍ인건비 기획/관리 업무 (임금인상, 성과급, 인건비 시뮬레이션)

3. 노무관리 외 (20%)ㆍ노무법인을 활용한 조직 노무 이슈 대응 (제조 노무 지원)
ㆍ외 조직만족도 조사 시행 및 관리 / 복리후생 업무 지원
 

우대사항

ㆍ해당직무 근무경험, 문서활용우수자, 운전가능자

ㆍ영림원 K-system 사용 경험자

ㆍ제조업 경험자