[대명화학 계열사]
온라인쇼핑몰 (주)패션플러스
고객영업팀 신입 및 경력 채용
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포지션 및 자격요건

고객영업팀 정규직 (신입 및 경력) 0명

▶ 담당 업무 (파트별 분담)

1. 자사몰 파트
쇼핑몰 고객의 주문/배송/반품 관련 문의에 대한 전화 상담게시판 상담 응대
그 외 고객센터 관련 업무 처리
2. 
제휴몰 파트

 - 자사와 제휴중인 쇼핑몰 운영관리 및 제휴몰 담당자 및 파트너사와 커뮤니케이션 실행

 - 제휴몰 주문정보에 따른 어드민 운영

3. 협력사 파트

 - 자사에 입점 파트너사의 자사/제휴몰 운영에 따른 업무처리 지원

입점 파트너사 서비스 운영관리 및 커뮤니케이션 실행   


▶ 자격 및 우대요건
ㆍ자사/제휴몰  CS 경력자
ㆍ온라인 커머스 유사 경력자
ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력
ㆍ파트너사와 협업하고 함께 성장하고자 하는 마인드

근무조건

  근무형태 : 교육기간 2주 후 정규직 전환 (수습기간 3개월)

    근무부서 : 고객영업팀
    근무시간 : 주 5일(월~금) 자율 시차출퇴근제 운영 (08:30~17:30 / 09:00~18:00 / 09:30~18:30)
    근무지역 : 경기 성남시 분당구 삼평동 624번지 PDC빌딩 A동 1002호 (463-400)
 


복지 및 혜택

  ㆍ"워라밸" 업무 시간에 최대한 집중하고 퇴근시간 준수!

  ㆍ "님" 으로 소통하는 수평적 조직문화

  ㆍ  본인 생일자에 한하여 반차 or 3만원 상당의 케이크 쿠폰 지급

  ㆍ 자유로운 반반차/반차/연차 사용가

  ㆍ 편안한 출근을 위해 강남역과 판교역 출근 셔틀버스 운행

  ㆍ 사내 도서관 운영 및 도서 지원 (읽고 싶은 도서 자유로운 신청 및 대여)

  ㆍ 점심 제공 (구내식당, 서브웨이)

  ㆍ 야근 시, 석식 제공

  ㆍ 카페테리아 : 건물 내 휴게공간 및 카페테리아 구비

  ㆍ 쾌적한 근무환경 : 실내에선 실내화 착용

  ㆍ 매월 마지막 주 수요일은 가족과 함께하는 패밀리데이 운영 (오후 3시 조기퇴근제도)

  ㆍ 임직원 할인 : 자사 쇼핑몰 및 계열사 제품 할인 매월 할인쿠폰 지급

  ㆍ 각종 경조사 지원 : 경조휴가 및 경조금 지원

  ㆍ 소노리조트 콘도이용권 혜택 (재직 1년 이상)

 

전형절차

  ㆍ서류전형 > 1차 면접 > 최종합격

  ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


교육기간  

 ㆍ교육기간은 2주이며(일 50,000원)이며 한달 만근시 통상 월급으로 지급



급여조건

    ㆍ경력직은 협의
    ㆍ신입 기준 연봉 25,000,000원 - 수습 3개월 급여 100% 지급
    ㆍ분기별 최우수/우수사원 시상 (선정시 최우수사원 20만원우수사원 10만원 지급)


패션플러스 고객영업팀이 궁금해요!

[현직자 인터뷰 Q&A]
Q1. 고객영업팀은 주로 어떤 업무를 하나요?
A1.) 고객영업팀에서는 고객이 패션플러스의 상품을 구매하는 과정에서 불편함을 겪거나 이용에 궁금한 부분들을
해결해 드리며, 배송/ 교환/ 반품/ 환불에 대한 고객 응대와 효율적인 업무처리를 위한 프로세스 개선 활동을 하고
있습니다. 또한 패션플러스에 입점한 파트자들에 대한 업무지원도 도와드리고 있습니다.

Q2. 신입 or 경력으로 입사하고 싶은데 업무 시 문제는 없을까요?
A2.) 네! 전혀 문제없습니다. 입사 후에는 일주일간 교육 프로그램 및 적응을 위한 선배 구성원과 멘토링이 실행됩니다.
이후 실무실습 1주일 과정을 거치면 해당 업무의 적합도를 판단하여 업무 배치를 시행하고 있습니다.
꼭 필요한 부분은 문제 해결에 대한 열정과 업무 습득에 대한 의지이므로 신입, 경력 모두 열정과 의지만 있다면
잘 적응하실 수 있습니다.

Q3. 고객영업팀 내 분위기는 어떤가요?
A3.) 전체 구성원의 대다수가 젊은 층으로 구성되어 있고 의사소통이 빠르고 합리적입니다.
더불어 경력직과 경력단절 후 입사하는 분들도 근무하시고 계시므로 많은 지식과 경험을 공유 받을 수 있는
상호보완적이고 서로를 존중하는 열린 사고의 팀입니다.

Q4. 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
A4.) 면접 방식은 1차 서류 면접 후 합격자는 2차 대면 면접을 진행하고 이후 최종 합격 통보로 진행됩니다.
면접은 지원 동기와 업무에 필요한 기초지식에 대한 질문으로 진행되며 경력자들은 실무진행 경험에 따른
구체적인 실행 사례 위주로 진행됩니다.
 


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.