담당업무

ㆍ인사 및 총무업무 전반

 - 채용, 보상, 성과관리 등 생애주기에 따른 인사제도 수립 및 관리

 - 조직별 성과 목표 수립 관리

 - 채용프로세스, 인력운영계획 등 인사전략 수립

 - 인사/노무 현안 분석 및 해결방안 도출, 리스크 관리

 - 사내규정 개선 및 정비

 - 자산, 시설, 행사 등 업무환경, 조직문화 개선

ㆍ임원 의전 

 - 임원 일정관리 및 프로젝트성 업무 수행

자격요건

ㆍ학력 : 4년대 졸 이상

ㆍ경력 : 경력15년↑

우대사항

ㆍ교육, 출판업계에 대한 이해도가 높으신 분

ㆍ중견기업 이상 대규모 조직 관리 경험이 있으신 분

ㆍ임원 의전 경력이 있으신 분(필수)

ㆍ임직원과 소통능력이 뛰어나신 분

ㆍ서비스마인드를 갖추신 분

ㆍ책임감과 보안 의식이 철저하신 분