동사는 여의도 소재 우량 생명보험회사입니다. (외형 약 3.3조)

A.건강/상해보험 상품개발 대리-과장급 3명

[담당업무]

- 건강/상해보험 위험률 및 신상품 개발

- 경험/비경험 위험률 및 해지율 산출, 요율적정성 분석

[자격사항]

· 손해보험사 또는 대형 생보사 장기(건강)보험 신상품 개발 4~10년 정도 선호

(생보사와는 다른 시스템을 갖춘 손보사 경력자 더 선호합니다)

· 경험/비경험 신규 위험률 개발 경력자

· 위험률 개발, A/E Ratio, 손해율 분석 경력자

· 상품수익성 분석 경력자(IFRS17기준)

- 상품개발 업무는 필수이나 기타 나머지 업무는 모두 경험하지 않아도 진행가능 합니다

(9년차 과장)

[급여조건]

- 인터널 기준 대리초 gross 7천중~8천초, 과장초 gross 8천 중.후반 선이나 대형 회사 경우 그 이상 가능합니다

[전형절차]

- 서류전형_1차 면접_임원면접(대표)_처우협의_최종입사

(1차 면접 통과하면 최종합격 한다고 보면 됩니다. 김대표는 인성(얼굴) 보는 정도입니다)

[연봉 외 복리후생]

1) 복지포인트(복지카드사용) : 1,000,000원(1/1부 재직조건 限)

2) 휴가비 : 400,000원(매년 7월 재직 시 월말 지급)

3) 교육보조금 : 영유아~초등_매월 15만원 / 중고등_매월 20만원 / 대학교_학기당 500만원 한도 실비(최대 2인/8학기 기준)

4) 명절선물 : 400,000원(설, 추석 각 20만원씩)

5) 정기휴가 5일(여름 휴가 외 추가) / 결혼기념일 휴가 1일 외

근무지 : 여의도 본사

아래 내용을 클리하시면 상세 내역 및 기타 기업들의 채용공고도 보실 수 있습니다.

==>C23-06 상장 생명보험사의 건강/상해보험 상품개발 대리-과장급 3명

반드시 지원전 사전에 문자로 이메일주소등을 연락주시면 지원서를 송부드리겠습니다.  
시간낭비 없이 신속 진행을 위해 반드시 준수 부탁합니다.

지원서에 업무상 강점 및 각 회사별 퇴사(이직고려)사유, 현재직시 이직사유 포함하여
word형식의 이력서로 제출부탁  / 이직 적은분 필수입니다.