모집부문 모집부문 정보 | 구분 | 회사명 [모집부문] | 모집구분 | 모집인원 | 직무소개 | 지원자격 및 기타사항 | 사업 (부동산) 개발 본부 | 사업기획 | 호텔 | 경력 | 0명 | - 호텔 개발 기획 및 5성급 이상 호텔 운영사 (브랜드) Tapping 유치 협의, 계약 체결 (HMA), 운영 준비
- 호텔 사업 및 서비스 레지던스 타당성 검토
- 운영사 협의를 통한 설계 방안 도출
- 호텔 개발, 매입/매각, 운영 등 관련 경험 (5성급)
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축, 상경, 호텔계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (15년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 영어 능숙, 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 국내/외 호텔 체인 및 관련 자문사 경력
- 해외 5~6성급 호텔 체인 네트워크 보유 우대
- 호텔 개발 및 운영사, 자산운용사 등
| | 주거 | 경력 | 0명 | - 고급 주거 상품 시장 분석 및 사업 기획
- 차별화 요소 도출, 분양 Target 설정 및 평형 구성
- 분양 관련 검토 (분양가, 제도, 방식, 시점 등), 마케팅 방안 수립
- 설계 특화 방안 수립, 어메니티 운영 기획 등
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축계열, 상경계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (15년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 영어 능숙, 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 시행사, 건설사 분양대행사 근무 경력
- 고급~대형 주거 상품 기획 및 분양 경력
- 고액 자산가 등 분양 사업 네트워크 보유
| | 오피스 | 경력 | 0명 | - 프라임 오피스 시장 환경 분석 권역별 동향, 시장 전망, 주요 Trend 변화 등
- 성수 오피스 개발 방향 수립, Target 및 차별화 방안 도출
- 오피스 운영 관리 계획 수립
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축계열, 상경계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (12년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 오피스 개발 또는 매입/매각업무 운영 관리 (Property Management) 근무 경력
- 주요 임차인 네트워크 보유 우대
| | 상가 | 경력 | 0명 | - 상환경 컨셉/MD 수립
- 상가 디자인 및 공간 기획 / 조닝구성
- 상가 Tenant 유치 / LM(임대) 운영 및 관리
- 상가 임대차 실무업무
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축계열,상경계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (5년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 상업시설 개발 또는 복합 개발사업 업무 수행 경력
- 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 상업시설 운영관리(Property Management) 경력
- 주요 임차인 네트워크 보유 우대
| | 마케팅 | 마케팅 및 브랜딩 | 경력 | 0명 | - 개발 철학을 정립하기 위한 전체 단지의 Concept 설정
- 주거, 오피스, 호텔, 상업 시설이 결합된 복합 단지의 Brand Identity 수립
- 공간 설계를 위한 Brand Guideline 마련
- 단지 및 시설별 Naming 도출
- 주거 상품 마케팅 기획 및 실행 (홍보 포함)
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 전공 무관
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (15년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 영어 능숙, 문서작성능력
- [우대사항]
- 해외 브랜딩사, 주거마케팅 분야경력 보유
| | 사업관리 | 인허가 | 경력 | 0명 | - 용도변경이 필요한 복합개발 업무의 프로세스 검토, 업무 수행 방향 설정 (서울시, 성동구 대관 업무)
- 사업 개발 전반에 대한 일정 및 업무진행 관리, 지구단위계획 및 도시계획시설 결정 업무, 협력업체 관리
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축계열, 상경계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (10년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 자산운용사, 신탁사,주요 시행사, 건설사 근무경력 및 네트워크 보유 우대
| | 건축설계 | 건축설계 | 경력 | 0명 | - 해외 설계사와 국내 설계사의 건축설계 관련 계획(案) 및 일정 관리
- 건축 인허가 관련 각종 대관 업무 진행 및 협력업체, 일정 관리
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (10년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 국내/외 설계사, CM사 건설사 근무 경력
- 영어 능통자 우대,
- 초고층 복합 건축 설계 경험 우대
| | 시공관리 | 시공관리 | 경력 | 0명 | - 설계단계, 건축물의 품질향상 설계검토/운영
- 시공성확보 및 공사비 절감 관련 업무
- 시공단계, 시공사, CM사 선정, 시공전반관리 (원가, 품질, 안전, 공정) 관리
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 건축계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (5년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 건축물 시공 현장 근무 경력
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 초고층 복합 건축물 시공 현장 근무 경력
| | 재무관리 | 사업성 분석 PFV 회계관리 | 경력 | 0명 | - 사업 타당성 분석 및 사업 구조 (PF), 투자 Partnership 검토
- PF 추진을 위한 주관사 등 외부 협업, Exit 방안 등 재무 전략 검토
- PF 사업 자금 조달
- AMC 기능 수행을 위한 PFV 자금 및 행정 업무
| - [학력/전공]
- 대졸(학사) 이상
- 상경계열 전공
- [필요역량]
- 관련 업무경력 보유 (12년 이상) (유관경력에 따라 직급/처우 산정예정)
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 엑셀, 문서작성능력
- [우대사항]
- 재무회계 전공자
- PF 사업 자금 조달 프로세스 경력
- 회계법인 증권사, 자산운용사 근무 경력
| 홈페이지 입사 지원하기 공통자격요건 및 기타사항 공통자격요건 및 기타사항 정보 | 공통자격요건 | - 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
| | 기타사항 | - 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
- 접수완료 이후 지원서는 수정이 불가능하며, 우편접수는 받지 않습니다.
- 이력서, 경력기술서(경력자에 한함)는 홈페이지를 통해 접수받으며, 기타 증빙서류는 입사확정 후 제출합니다.
| | 문의사항 | - 기타 문의 사항은 채용사이트 채용QnA로 문의 바랍니다.
| 복리후생 및 조직문화 복지포인트 지급 기숙사 운영 본인 및 자녀 학자금 지원 업무 지원 자격증 취득 격려금 건강검진 심리상담 리프레시 지원, 가정의 날 운영 동호회 지원 자율복장제 운영 반반차(2H) 제도 운영 경조 지원 퇴직연금제도 - 복지포인트 지급
- 직원들이 자신의 필요에 맞춰 자유롭게 사용할 수 있도록 사내 복지몰을 운영하고 포인트를 지급합니다.
- 기숙사 운영
- 거주지로부터 멀리 떨어져 근무하는 직원에게 숙소를 지원합니다.
- 본인 및 자녀 학자금 지원
- 본인의 자기계발과 역량발전을 위하여 대학원 학자금을 지원합니다.
- 자녀교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위하여 유치원부터 대학까지 자녀학자금을 지원합니다.
- 업무 지원
- 원활한 업무활동을 위해 근무복, 렌트차량, 유류비, 통신비, 차량 유지비, 교통비 등을 지원합니다.
- 자격증 취득 격려금
- 직원들의 자기개발을 독려하고 있습니다.
- 건강검진
- 임직원의 건강관리를 위해, 매년 정기적인 건강검진을 실시하고 있습니다.
- 심리상담
- 임직원의 스트레스 관리를 위해 전문기관에서 조력을 받을 수 있는 지원 프로그램을 운영합니다.
- 리프레시 지원
- 하계/동계 유급휴가 및 하계휴가비 지급, 법인 제휴 콘도/리조트 이용 지원을 통해 직원들의 몸과 마음의 재충전(Refresh)을 돕고 있습니다.
- 동호회 지원
- 다양한 사내 동호회를 운영하고, 여가 선용 및 친목도모를 위해 활동지원비를 지원하고 있습니다.
- 가정의 날 운영
- 매월 셋째주 금요일 1시간 단축근무를 시행하고 있습니다.
- 자율복장제 운영
- 자유롭고 편한 업무환경을 만들기 위해 자율복장제를 시행하고 있습니다.
- 반반차(2H) 제도 운영
- 직원들의 사정에 따라 업무 및 휴가 일정을 효율적으로 조정할 수 있도록 반반차 제도를 운영하고 있습니다.
- 경조 지원
- 경조사 발생시 직원과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 경조휴가를 부여하고 경조금, 경조용품, 경조화환을 지원합니다.
- 퇴직연금제도
- 직원의 노후 및 생활보장을 위해 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다.
전형절차 - 서류전형
- 인적성검사
- 면접전형(1차/2차)
- 채용검진
- 최종합격
채용절차 및 시기는 내부 사정에 따라 일부 변동될 수 있으며, 서류심사 후 세부 일정은 합격자에 한하여 별도 안내 예정입니다.
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