자격요건 

ㆍ경력 : 총무, 재무, 회계 HR 등 관련 업무 합산 경력 20년 이상 ~

ㆍ학력 : 초대졸 이상

ㆍ나이/성별 : 무관

담당 포지션

ㆍ인사, 노무 / 총무, 관리 / 회계, 재무 3개 파트 총괄 관리

ㆍ업무 보조 인력 업무 투입 및 평가, 관리하는 팀장 역할 수행

팀장으로서 각 부분 역할

:  각 파트별 전담 인원을 적극 활용하여 아래 기재된 내용 및 본인이 중점을 두는 각 부서별 추가 진행 사항을 놓치는 부분 없이 진행

ㆍA : 인사, 노무

    - 각 부서별 필수 업무 정리 

    - 각 부서별 필요 인원의 빠른 입사 전략 수립, 실행 : 지원자 모집 요건 세분화, 맞춤 온라인 과제 설정 등 
       검증 절차 수립

    - 인사 평가 체계 수립 및 연봉 table 작성

    - 노무 이슈 관련 지속 확인 및 대처

    - 사규 정리

ㆍB : 총무, 관리

    - 건물, 시설 관리

    - 비품 구매 및 관리 

    - 국가 보조금 이용 시설 구매 가능 항목 확인 및 사업 지원

ㆍC : 재무, 회계

    - 기본적인 회계 업무 진행
       : 부서별 회계 처리 기준 설정 및 거래명세서, 전표 등 누락방지를 위한 프로세스 수립 및 진행)

   - 기본적인 재무 업무 진행
      : 지출 일자 월말 기준으로 축소 진행, 정부 지원, 은행 비딩을 통한 이자 비용 감소 활동

        3개년 월별 예상 현금 흐름 작성 및 월 별 실제 현금 흐름과 비교 자료 작성 및 보고

   - 정부 R&D 과제 관련 회계 처리 및 RCMS진행

   - 향후 1~3년 이내 외감 법인 대상으로 외감법인 준비

     : 기존 회계 처리 외감법인 기준으로 변경 및 외부 감사 대비 등

   - 향후 5년 이내 IPO 목표로 인한 제반 사항 준비

우대사항

ㆍ김포, 검단 거주자

ㆍ자가용 이용 출퇴근자

ㆍ관련 업무 자격증 소지자

ㆍ손자, 손녀, 조카 등 어린이집 입소 가능자