(주)지투이 채용공고

"일상에 녹아 든 의료기술"

(주)지투이는 "디아콘 G8 인슐린펌프 등 플랫폼 기반 인슐린 주입기기"를 제조 및 판매하는 회사로서, 진보된 IT 기술을 바탕으로 "사람"과 "사람"이 만나는 따뜻한 의료 세상을 꿈꿉니다.

2024년 상반기,
의료기기 영업 신입 사원을 모집합니다.

(주)지투이 부산지사는 의료기기 영업에 대한 열정과 직업의식으로 똘똘 뭉친 부서로서,

바른 가치관으로 이념과 가치를 함께할 열정있는 인재를 기다립니다.

"진심으로 고객의 마음을 얻자"

※ 우리부서의 특장점

국내 상급병원 등 다수의 의료기관과 연결되어 있습니다. 최소 3개월 이상의 교육기간을 통해, 진정한 당뇨병 영업 전문가로 거듭납니다.

모집부분

- 성실하고 도전적이며 일에 대한 열정과 긍정적인 마인드를 보유한

디지털헬스케어 솔루션 및 의료장비 기술영업" 신입/경력 사원 모집

공통 자격조건

- 학력 : 대졸 이상(2년제 이상)

- 경력 : 신입

- 성별 : 무관

우대 사항

- 디지털헬스케어 또는 보건/의료정보 관련 전공자

- 디지털헬스케어, 의료정보 솔루션 또는 의료장비 분야 해당직무 경험자

- SW 및 컴퓨터 하드웨어에 대한 이해

- 운전가능 및 자차 소유자

근무 기준

- 고용형태 : 정규직(3개월 수습).
- 급여조건 : 회사내규에 따름(면접 후 결정).
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시.

근무지역

- 서울 본사(구로구 디지털로 242)

전형절차

- 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격

모집 일정

- 채용시 마감
- 면접 대상자는 면접일정을 개별 안내합니다.

디아콘이란?

"당뇨병"을 뜻하는 "Diabetes"와 "연결"을 뜻하는
"Connection"이 합성된 브랜드명입니다.

인슐린펌프, 모바일 앱, 웹 및 여러 의료기기를 연결하는 혈당관리플랫폼이며, 당뇨병 치료를 지원하는 솔루션 입니다.

G2e 철학

Strategy

표준화 / 자동화를 기반으로 한, 지속적인 개선문화 정착

지투이는 미래지향적인 사상으로,
기업의 사회적 책임을 다합니다.

G2e 인재

정직

- 인간미와 정직성을 기본으로 꿈을 실현하는 인재.

성실

- 성실성을 통해 사업시너지를 극대화하고 조직의 가치를 창출하는 인재.

창의

- 열정과 창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 선도하는 인재.

"정직하게 바른길을 걸어가는 지투이人은
성실하게 맡은 바 임무와 책임을 다하며,
창의력을 발휘하여 우리의 미래를 선도합니다."

복리후생

"지투이는 구성원의
행복을 추구합니다."

회사를 이끌어가는 직원들의 윤택한 삶을 위하여,
지투이는 다양한 복리후생제도를 지원하고 있습니다.

교육/훈련 지원

직원의 성장은 곧 회사의 발전이라는 취지에서 적극적으로 교육/훈련을 지원하고 있습니다.

- 사내스터디 지원.
- 도서구매 지원.
- 주니어 및 시니어 외부 유/무상 교육 지원.
- 온라인 유상 교육 지원.

즐거운 활동 및 행사 지원

"Funny + Management = Funagement"

지투이는 재미있고 활기찬 경영을 추구하고자 직원들의 활동을 적극 지원합니다.

- 째지는 날(매주 세번째 금요일, 9시 출근, 13시 퇴근)
- 즐기는 워크샵 / 체육대회 / 야유회.
- 파티같은 종무식 : Year-End Party.

장기근속 휴가 등 보상 지원

지투이는 열정적으로 근무한 장기 근속자를 장려합니다.

- 만 4년 근속 시 : 3일 리프레시 (추가)휴가 + 30만원 현금 지급
- 만 7년 근속 시 : 5일 리프레시 (추가)휴가 + 100만원 현금 지급
- 만 10년 근속 시 : 7일 리프레시 (추가)휴가 + 500만원 현금 지급
- 만 15년 근속 시 : 7일 리프레시 (추가)휴가 + 600만원 현금 지급
- 만 20년 근속 시 : 10일 리프레시 (추가)휴가 + 800만원 현금 지급
- 만 25년 근속 시 : 10일 리프레시 (추가)휴가 + 500만원 현금 지급

경조휴가 및 경조금 지원

결혼, 생일 등 경조사에 경조휴가 및 경조금을 지급하여 축하 또는 위로의 뜻을 전하고 있습니다.

- 화환 발송.
- 축의금/조의금 전달.
- 생일자 문화상품권 지급.

시설 및 장비 지원

직원들의 편의 증대 및 커뮤니케이션을 위한 다양한 공간이 마련되어 있습니다.

- 장비 구입 지원.
- 전자동 커피머신. 고급원두 제공.
- 생산성을 향상시키는 쾌적한 회의실.

그외

또한 기본적인 복리후생 제도 및 문화를 갖추고 있습니다.

- 4대보험(국민연금/고용보험/산재보험/건강보험)
- 퇴직연금, 성과 상여금, 명절선물
- 인재육성 중시, 회식강요 안함, 야근강요 안함
- 연차, 반차, 노동절 휴무
- 저녁식사, 간식, 스낵 및 음료 제공
- 자유복장, 무선인터넷

"G2e의 복지개선은 계속됩니다."

하향식 복지제도는 끝났습니다.
지투이의 복지는 임직원이 함께 만들어 가는,
선택적 복리후생 제도를 적용하고 있습니다.

회사의 미션과 비젼을 공유하고 실천적 전략을 수립하기 위해
지투이는 해마다 "과장(팀장)급 워크샵" 행사를 진행하고 있습니다.
매번 행사에서 "실효성 있는 복지정책 논의" Session을 심도있게 논의하고
그 결과를 제도에 반영하고 있습니다.

교육체계

"지투이는 인재에 대한 끊임없는 교육지원을 계속합니다.
지투이에서 체계적인 교육을 통해 전문가로 거듭나세요."

지투이는 전문화된 직급별 교육체계에 의해 훈련을 시행하여 전 임직원이 해당분야에서 최고의 기술력 보유를 목표로 합니다.

구분	교육사항	교육목표
신입 사원	- 신입사원 기본 교육 - OA 교육 - 해당 업무 수행을 위한 업무 집중 교육	전반적인 사업 및 업무의 이해, 담당 해당 분야 업무 처리 가능.
주임	- 영업 대상 품목 심화 교육 - 고객 및 거래처 별 영업 전략 교육	각 분야에서 독자적으로 맡은 업무를 수행 가능.
대리	- 기획 제안 교육 - 업무 개선 및 혁신 방법 교육	업무를 주도적으로 수행하고 부분적으로 장의 역할을 할 수 있음.
과장	- 관리자 및 고급 교육	프로젝트나 사업을 맡아서 수행 할 수 있는 능력 구비.