2024년 경력사원 상시 채용

모집분야

 《 사업부문 》

자원사업 개발/운영

상세 내용

ㆍ자원사업 기획 (시황 분석, 시장 조사, 전략 수립 등)

ㆍ자원사업 관리 및 운영 (실적 관리, 이슈 관리 등)

ㆍ신규 자원사업 투자 검토 및 개발


 [관련분야] 니켈, 석탄, 리튬 등


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

Trading

상세 내용

ㆍ자사 사업분야 관련 제품 Trading

ㆍ신규 품목 및 거래선 발굴 / 확보

ㆍ협상 및 계약관리

ㆍ신규사업 확장 및 품목 다각화 검토


 [관련분야] 광물자원, 화학소재, 금속소재, 이차전지 소재, 전자부품 등


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

인프라사업

상세 내용

ㆍ인프라 분야 신사업 기획

ㆍ신규사업 시장 조사 및 기회 발굴

ㆍ사업 추진 (사업성 검토, 사업구도 수립, 계약 추진, 사업 운영 등)


 [관련분야] LNG터미널, 바이오매스 발전, 수력발전, 태양광발전, 탄소저감 등


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

신사업

상세 내용

ㆍ신규사업 시장 조사 및 기회 발굴

ㆍ신사업모델 개발 및 타당성 분석

ㆍ사업화 실행

ㆍ글로벌 사업협력 파트너십 및 네트워크 구축


 [관련분야] 유리사업, 식량사업, 기타 투자사업 등


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

사업운영

상세 내용

ㆍ사업 실적 관리 (손익 추정, 손익 영향도 분석 등)

ㆍ사업 리스크 관리

ㆍ사업 이슈 점검 및 관리

ㆍ사업부 전략 수립 및 투자 검토지원


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시


 《 지원부문 》

재경/기획

상세 내용

ㆍ금융 (PF, 자금, 외환, IR 등)

ㆍ회계 (재무회계, 관리회계, 세무 등)

ㆍ경영전략 (전략기획, 경영관리, 투자기획 등)


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

HR

상세 내용

ㆍ인사 (HRM, HRD, 채용, 조직문화 등)

ㆍ총무 (업무지원, 자산관리 등)


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

경영진단/IT

상세 내용

ㆍ경영진단 (경영개선, 윤리경영 등)

ㆍ정보시스템 (경영정보, PI, 보안, 인프라 등)


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시

ESG/법무

상세 내용

ㆍ법무 (국내법무, 해외법무 등)

ㆍ대외협력 (대외협력, 대내외 홍보 등)

ㆍ안전환경 (안전환경 시스템 관리, 사업장 안전환경관리 등)


전공

ㆍ전공 무관


근무지

ㆍ서울특별시



[상시채용 인재 Pool 지원 안내사항]
 ※ 해당 공고는 LX인터내셔널에 관심이 있는 후보자들을 위한 상시채용 인재 Pool로 활용되며,
 별도의 마감 일정, 전형 일정, 세부 지원자격 등이 없습니다. 마감일정이 있는 모집공고와는 구분하시기 바랍니다.
 ※ 따라서 채용 Needs 발생시에 한해서 해당 공고(인재Pool)에 등록된 이력서를 상시로 검토하고,
 서류 합격자에 대해서 개별적으로 연락 드립니다.



지원자격

ㆍ4년제 학사 학위 이상 소지하신 분

ㆍ모집분야 관련 업무경력을 2년 이상 보유하신 분

ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 분으로, 남성의 경우 병역 필 또는 면제



우대사항

ㆍ비즈니스 영어 활용이 가능하신 분

ㆍ관련분야와 유관업계 근무 경험이 있으신 분

ㆍ사업부문의 경우, 규모와 상관없이 직접 해외영업/Trading/신사업개발/투자를 주도하여 사업화에 성공/실패한 경험이 있으신 분

ㆍ사업 관련 시장 현황 및 트렌드를 수집/분석하고, 사업성 및 리스크 검토를 할 수 있는 역량을 보유하신 분

ㆍ제2외국어 활용능력을 보유하신 분 (중국어, 러시아어, 인도네시아어, 베트남어 등)



전형절차

서류전형  >  인적성검사  >  1차면접  >  2차면접  >  최종전형



접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2024. 01. 04 ~ 2024. 12. 31 23:00

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이를 통한 온라인 접수 

문의 : LX인터내셔널 인재문화팀 



기타사항

ㆍ입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출서류가 허위로 판명되는 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

ㆍ채용 프로세스/일정/방법은 진행 포지션 및 코로나 상황에 따라 다르게 진행될 수 있습니다.

ㆍ취업지원대상자(장애, 보훈)는 법적 근거에 의거 우대합니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.