[ADOR] 레이블 경영관리

모집분야 및 자격요건

레이블 경영관리

직무 Summary

아티스트와 조직을 포함한 어도어 레이블의 사업계획/관리결산 및 예산안 수립/관리와 주요 경영 의사결정에 필요한 분석 및 인사이트를 도출을 통해 레이블 의사결정에 직간접적으로 지원합니다.
아티스트 및 아티스트 IP를 활용한 사업의 재무목표를 수립/달성하기 위해 레이블의 재무적 Risk를 관리하며, 주요 프로젝트의 부서별 예산, 계약, 지출결의 등의 진행/관리를 담당합니다.
레이블 경영진 및 실무 조직과의 긴밀한 협업 과정을 통해 글로벌 아티스트와 관련 IP를 육성 및 관리, 성장시키는 경험을 할 수 있습니다


[주요 업무책임

  • 어도어 레이블 조직 및 아티스트 관련 사업계획 (연간/중장기) 및 로드맵 수립

  • 레이블 사업성과 (P&L 포함, 각종 정량지표) 보고 및 재무/손익 관리

  • 주요 사업(BM별)에 대한 재무적 분석 및 검토

  • 레이블 지출/계약/예산 모니터링

  • 경영진 대상 리포트 작성/보고 및 회의체 운영


[주요 업무환경]

  • 프로젝트 일정 및 이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재


[필수 자격요건]

  • 학사 이상

  • 전공 무관

  • 최소 3년 이상 관련 업무 경험자  

  • 사업계획 수립/ 경영기획/ 관리 손익 업무 경험을 보유한 분

  • 신규 프로젝트에 대한 기대 이익 산정 및 컨디션별 Simulation 이 가능한 분

  • 프로젝트별 매출/비용 연간 예상 손익 추정 가능하신 분

  • 상급의 MS Office 활용능력을 보유한 분


[선호 자격요건] 

  • 엔터테인먼트 IP콘텐츠 사업에 대한 이해도가 높거나 업무 경험이 있으신 분

  • K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분


[필요역량]

  • 구조화된 사고력 및 논리적 분석력

  • 새로운 비즈니스 구조에 대한 빠른 학습 능력

  • 정량/정성 지표에 대한 이해력 및 분석 능력

  • 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분

  • 적극적이고 선제적인 문제해결 능력

  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 긍정적인 자세

  • 우수한 커뮤니케이션 및 문서 작성 능력

전형절차

ㆍ서류전형 > 실무면접 > 조직적합성면접 > 리더면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다. 

 - 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

 - 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

ㆍ제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

ㆍ제출해주신 이력서는 하이브 전 법인의 인재Pool로 활용될 수 있음을 안내 드립니다.