[경력] '24년 - UI/GUI 디자이너 채용

포지션 및 자격요건

UI/GUI 디자이너 

담당업무

ㆍe커머스 플랫폼과 신규/기존 서비스에 대한 UI/GUI를 디자인합니다.

ㆍ자사 디지털 서비스의 UI/GUI 디자인에 대한 컨셉과 전략 방향을 수립합니다.

ㆍ프로토타이핑을 통해 모델을 구현하고 테스트합니다.


자격요건

ㆍ경력 : 모바일/E커머스 서비스의 UI/GUI 디자인 분야에서 7년 이상 경험이 있으신 분

ㆍ학위 : 학사 이상 (전공은 무관합니다.)

ㆍ모바일/e커머스 서비스의 UI/GUI 디자인 관련 업무 경험이 있으신 분을 찾습니다. 

ㆍIOS, ANDROID, WEB 등 디바이스별 UI에 대한 높은 이해도가 있으신 분을 찾습니다. 

ㆍ디자인 시스템 설계 및 제작 경험이 있으신 분을 찾습니다. 

ㆍ데이터 분석을 통한 UI 개선 경험이 있으신 분을 찾습니다. 


우대사항

ㆍe커머스의 UI/GUI 디자인 신규 구축/리뉴얼을 위한 디자인 분야 

    PM/PL 경험이 있으면 좋아요.

ㆍ반응형 UI에대한 높은 이해도 및 경험이 있으면 좋아요.

ㆍreact 개발자와 협업 경험이 있으면 좋아요.


근무조건

ㆍ근무형태 : 정규직

ㆍ근무지 : 서울, KR


지원서 작성 방법

ㆍ지원서 상 직무기술 항목은 위 공고 내용과 부합하는 본인의 주요 경험/프로젝트 등을 중심으로 작성해 주세요. 

ㆍ자기소개서 항목 중 인사평가 내용은 아래와 같이 작성해 주세요. (평가가 없는 경우 해당 사유 작성)

    - 평가를 받은 기업의 평가제도(등급/수준) 설명

    - 본인의 평가 '등급' 표기(문장이 아닌 '등급' 표기)

    - 해당 평가에 대해 부연할 설명 작성


전형절차

ㆍ모집 공고 확인 > 지원서 작성 > 서류전형 > AI역량검사(온라인) > 1차면접 > Culture Fit면접 / 2차면접 > 처우 협상 > 최종합격

ㆍ현재 진행 단계 및 결과는 채용 사이트 내 내 프로파일에서 확인하실 수 있습니다. 

ㆍ모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송 됩니다.

ㆍ직무에 따라 전문성 검증을 위한 사전 테스트나 포트폴리오 제출을 요구할 수 있습니다. (필요 시 별도 안내)


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 상시채용 (채용시까지)

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원


기타사항

ㆍ본 전형은 포트폴리오 제출이 필수이며, 지원서 작성 란에 링크 주소를 입력해주시거나 첨부파일로 제출해 주시기 바랍니다.

    - Google Drive 등 공유 파일 링크 또는 Notion/개인 웹페이지 주소 등

    - 첨부 파일로 제출 시 PDF 파일, 10MB 이내로 제출

ㆍ상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다.

ㆍ각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 온라인으로 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ채용서류 반환 안내

    - 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.

    - 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 

       지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

    - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 

       작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 

       등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.

ㆍ현재 진행 중인 타 모집공고와 중복지원은 불가합니다.

ㆍ서류마감일은 접속자가 집중되어 시스템이 불안정할 수 있으니 기한 내 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.

ㆍ지원서는 최종제출을 하여도 마감시간 전까지는 수정할 수 있습니다.

ㆍ허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.

ㆍ최종합격시, 직무/ 부서/ 근무지는 상호 사전 협의하에 변경될 수 있습니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.