담당업무

- 채용 관리(채용브랜딩 기획, 채용전형 관리) 

- 인사 프로세스 운영 및 개선 (HR Data관리, 온/오프보딩 운영) 

- 교육제도 기획 및 운영(직무 교육 프로그램) 

- 인사기획(성과관리,평가,보상)

스킬

ㆍHRM

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력5년↑

-4년제 대졸자
-영어 가능자 우대
-관련 경력 5~10년  

우대사항

ㆍ영어가능자

ㆍ관련 학과 전공자

ㆍ관련 자격증 보유자

ㆍ유관업무 경력자 (5년)