모집분야 및 자격요건 모집분야 및 자격요건 정보 모집분야 담당업무 자격요건 전국 대리점 기술영업(신입 및 경력) 기술 영업 및 판매 (보청기) 판매 계획 및 전략 수립 제품 발표 및 교육 전국 딜러 또는 고객 영업 관리 초대졸(2~3년제) 이상 (필수) 지방 출장(월 12일 이내) 가능자 (필수) 2종 이상 운전면허 보유 및 운전 유 경험자 (필수) 체육, 보건, 의료기, 광학, 경영, 사회복지 학과 (우대) 의료기기 영업 유경험자 (우대) 이비인후과, 소아과, 산부인과 영업 관련 유 경험자 (우대) 동종업계 유 경험자 (우대) 공통 지원 자격 건강 상 결격 사유가 없는 자 해외 출장에 결격 사유가 없는 자 남자의 경우, 병역을 필 하였거나 면제된 자 고용 형태 정규직, 계약직 제출 서류 국/영문 이력서 및 국/영문 자기 소개서 (영문 이력서, 자기 소개서 선택 사항) 희망 연봉 기재 및 근무 시작 가능일 기재 필수 사진 첨부 필수(반명함) 주민등록등본(채용시) 성적증명서(신입), 경력증명서(경력) 공인 외국어 성적 증명서 (보유시) 기타 자격증 (보유시) 입사지원서 양식 다운로드 진행 사항 참조사항 제출한 서류는 모두 반환하지 않습니다. 사진이 별첨되지 않는 이력서는 아예 받지 않음 지원서 내용과 사실이 다를 경우 입사를 취소함 입사 후, 3개월 수습 기간(경력직 포함) 있으며, 그 기간에는 80%의 급여 지급 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라야 한다. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 발살된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. 복리후생 접수안내 당사가 지정한 형식의 이력서 또는 자유양식의 이력서로 접수 가능합니다.