■ 포지션  :[ 유명 대기업 계열사 ] HRM 담당(대리~과장)

1.업무 : HRM 전반

1). 인사기획(제도검토 & 변경)

  - 기존제도 개정 & 신규제도 도입 검토

  - 인사규정 전반 검토 & 개정

2). 평가 & 승진제도 운영

  - 평가제도 운영 ~ 변경검토, 승진 대상자 선정~ 인사위원회 운영

3). 처우산정 및 기타 노무업무

 - 입사지원자 처우산정 및 협의, 근로계약 체결/ 안내

 - 노무이슈 대응(자문노무사 협의), 노사협의회 운영 등

2.조건

HR 기획/ 평가보상 업무 등 경력 5~7년

HR 전반 이해가 높은 인원

3.우대

기획력, 커뮤니케이션, 협상능력 우수 

건설업 및 제약업 경력 우대

매출 1천억 규모 회사 출신

■ 근무지

 - 분당 오리역 부근

■ 급 여

  - 전 직장대비 상향 지급(경력 및 전직장 연봉 감안)  

 ■ 제출서류

  - 자유양식 이력서 가능( 경력기술서, 자기 소개서, 사진 포함 ) 

  - 단 별첨 이력서 참고만 후, 이력서 내부에 아래 필수 기재사항 기재 요망 

     * 총 합산 경력수/ 회사소개( 업종, 매출, 근로자수등) / 현재 및 희망연봉(기본급+성과급 구조) 

     * 핸드폰 연락처(면접 외 기타 안내시) / 수신메일 주소(단 최초사용 동일메일)

  - 제출기한 :  ASAP (채용시 마감)

■ 기타사항

  - 이전에 지원한 경험(포탈 싸이트 & 홈피 & 타 써치펌사 등..)이 있을 경우, 사전에 알려 주시지 않으면 

    중복지원에 대한 불이익이 있을 수 있습니다

  - 학력외 기재사항 허위사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

  - 본인의 개인정보를 수집, 이용 및 해당사에 제공하는 것에 대해 동의한 것으로 간주하되,

    후보자의 모든 정보를 관련법에 의거 철저히 보호하고 있으며, 

    제3자에게 제공하거나 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.( 상단 필수 요청 사항 필수기재 )

  - 문의시 커리어를 먼저 알려 주시면, 신속하고 효율적 커뮤니케이션이 가능합니다. (문자 및 메일 선호)

  - 연락처 :  010-8208-7124  /  메일주소 :  kim@scoutpartners.co.kr 

감사합니다