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[회사 개요]

당사는 2,000년에 설립되어 약 20여년 이상 다양한 산업의 고객사에 대해 실행 가능하고 구체적인 경영 Solution을 제공하고 있는 국내 경영전략 및 HR컨설팅 기업입니다. 전문 분야로는 경영전략, 신사업 개발, 마케팅 전략, 인사조직 전략, 인사제도 설계 및 조직문화 개선 등 다양한 분야의 컨설팅을 수행해 오고 있으며, 국내외 약 400여개 고객사를 대상으로 전문적인 경영컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.

금번 채용은 당사에서 수행기관으로 활동하고 있는 고용노동부 주관 일터혁신 컨설팅 지원사업 및 NCS 기업활용 컨설팅 관리를 총괄할 수 있는 이사급 관리자를 모시는데 목적이 있습니다. 관련 업무 경험이 있고, 해당 분야의 전문성을 보유하고 계신 관심있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

포지션 및 자격요건

모집 대상

ㆍHR 실무경험 및 공공사업 관리 역량 보유자

-이사(본부장급, 0명) : 인사조직, 노사관계 분야 경력 10년 이상 경험자

자격 요건

1) 전공무관

2) HR 컨설팅 경험 보유자

3) 공공 사업 업무수행 경력자(고용노동부 일터혁신, NCS 컨설팅 지원사업 분야)

4) 인사조직 석사 이상 학위 소지자 우대

5) 조직 및 인력관리 경험 보유자 우대

제출서류

1) Resume (국문 or 영문 1부 제출)

2) 포트폴리오

3) 자기소개서

제출방법

ㆍ제출일과 자신의 이름, 희망 포지션으로 된 압축 파일로 제출할 것

e.g. 20240115_홍길동_이사.zip

제출처: eonc@eongroup.co.kr (관련 문의는 본 이메일로만 가능)

제출 마감일자

~채용 시 마감(ASAP)

전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ모집 내용을 주의 깊게 읽고, 필요 서류의 누락 없이 전달되도록 해주시기 바랍니다.

ㆍ경력상에 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.