성신여자대학교 일반직원 채용 (9급 정규직)

2024년 2월 졸업예정자 가능

원서접수자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

공통 지원자격 및 우대사항

• 본교 일반직원 임용에 결격사유가 없는자
• (임용 결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2.파산자를 받고 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7.이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자
  • 8.이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  • 9.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    • 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위
    • 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 행위
  • 10.성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면ㆍ해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가보훈대상자 우대