금번 채용을 통해 경험이 풍부한 보상 책임자를 찾고 있습니다. 

최고의 인재를 유치, 유지 및 동기 부여하기 위해 아래와 같이 회사의 보상, 혜택 및 전반적인 보상 전략을 설계, 구현 및 감독하는 역할을 담당합니다.

ㆍ 보상 / 이익 관리 : 연간 공로 / 급여 조정, 승진, 인센티브, 주식 보상 계획, 직업 등급 및 혜택 관리 / 리드

ㆍ 협업 및 커뮤니케이션 : 글로벌 팀들과 긴밀히 협력하여 보상 프로그램을 조정, 유지, 개발 외

ㆍ HR 비즈니스 파트너와 협력하여 보상 관련 사항에 대한 지침을 제공

ㆍ 급여 서비스 팀 / Vendor Administration : 급여, 급여 및 사회 보험 서비스를 관리하고 감독