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한일산업기술협력재단 직원채용발전적이고 미래지향적인 한일간 한일협력사업을 추진하고 있는 한일산업기술협력재단에서는, 미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.
2024년 1월 15일 (재)한일산업기술협력재단 이사장 |
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| 채용형태 | 채용분야 | 채용인원 | 보수 | 계약기간 | 근무지 |
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| 계약직 | 사무직(신입)* 별첨2 직무기술서 참조 | 1명 | 재단 내규에 따름 <32 ~ 36백만원 / 년> | 1년 | 서울 (주40H) |
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채용 후 3개월간의 수습기간을 두고 평가를 거쳐 근무성적이 불량하거나 업무를 수행하기에 부적당하다고 인정될 때는 임용을 취소할 수 있음 (수습기간에도 급여조건 등은 동일 적용)
자격요건
| 구분 | 주요내용 |
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| 학력 |
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| 연령 |
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| 외국어 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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전형절차
| 진행절차 | 예정일자 | 주요내용 |
|---|---|---|
| 모집공고 | 1월15일(월)~30일(화) |
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| 지원서접수 | 1월15일(월)~30일(화) |
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| 서류전형 | 2월1일(목/예정) |
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| 서류전형 합격자 발표 | 2월2일(금/예정) |
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| 면접전형 | 2월14일(수)/재단회의실(예정) |
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| 합격자 발표 | 2월15일(목)(예정) |
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| 신규채용 | 2월26일(월)(예정) |
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기타 내부 사정에 따라 각 전형 일정은 변경될 수 있음
면접전형
- 접수기간 : 2024.1.15(월) ~ 30(화) 18:00 까지 [제출시간 엄수]
- 접수방법
- 이메일 접수(shlee@kjc.or.kr)_재단 홈페이지(www.kjc.or.kr) 접속 및 고용노동부 워크넷 등을 통한 재단 홈페이지 접속_인재채용 양식 다운 후 이메일 접수
채용내용 숙지 후, 반드시 지정된 양식으로 작성 / 임의양식 등 접수 불가
메일 제목은 반드시 입사지원서(홍길동) 으로 기재
방문접수, 우편접수 불가
개인정보수집ㆍ활용동의서는 수기로 작성하여 ‘PDF or 사진파일’ 형태로 제출
- 원서접수 유의사항
- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 서류합격자에 한해서 면접일에 제출
- 지원서 작성내용에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 재단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
허위 내용 및 위ㆍ변조임이 판명될 경우 불합격 처분
- 제출서류
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 활용동의서
이메일로 입사지원서가 접수되면, 접수완료 메일 송부<접수 후 접수완료 메일을 못 받았을 경우, 연락要>
서류전형
- 전형일자 : 2024.2.1(목) 예정
- 평가요소 : 지원동기, 직무역량, 도전/혁신역량, 직무비전
- 합격기준 : 심의위원 평가점수 평균 75점이상, 채용인원의 10배수 이내
- 합격자 발표 : 2023.2.2(금) 예정 / 합격자에 한해 개별연락
- 동점자는 전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 합격자가 발표후 2월 5일까지 면접심사 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
예비합격자는 채용예정인원의 3배수 이내에서 선정
예비합격 적격자가 없을 시, 선정하지 않을 수 있음
면접전형
- 전형일 / 장소 : 2024.2.14(수) 예정 / 한일재단 회의실
- 대 상 자 : 서류전형 합격자
- 평가기준
평가기준 정보 평가항목 평가기준 자기소개 - 자기 PR, 장ㆍ단점
- 표현능력, 리더십, 협조정신, 일본어 능력
지원동기/업무이해도(태도) - 지원동기의 명확성
- 재단 및 업무에 대한 이해도 및 태도
적응력 - 조직 적응능력
- 합격기준 : 심의위원 평가점수 평균 75점 이상 중 고득점자순 합격자 선발
- 합격자 발표 : 2024.2.15(금) 예정 / 합격자에 한해 개별연락
- 최종합격자의 부적격 판정 및 `24.2.16(금)까지 입사포기자 발생시 예비합격자 중 선순위자 합격처리
예비합격자는 채용예정인원의 3배수 이내에서 선정
예비합격 적격자가 없을 시, 선정하지 않을 수 있음
면접시 제출자료(입사지원서 증빙자료)
- 최종학교 졸업증명서
- 자격증(사본) * 해당자에 한함
- 기타 입사지원서에 기재한 자격사항 증빙서류
모든 제출서류는 공고일(24.1.15) 기준 1개월 이내 발급분
합격자 발표
- 2024년 2월 15일(금) 예정(합격자에 한해 개별연락)
채용
- 2024년 2월 26일(월) 예정
유의사항
- 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 우리재단 홈페이지(kjc.or.kr)에 공고함
- 예비합격자 운영 : 최종 채용예정인원의 3배수 이내
- 면접전형 : 서류전형 합격자가 합격자 발표일(개별연락/2.2) 다음날 2월 5일까지 면접전형 불참 의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
- 최종합격 : 합격자의 부적격 판정시 또는 2024.2.16(금)까지 임용포기의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자 합격처리
예비합격 적격자가 없을 시, 선정하지 않을 수 있음
- 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
- 최종 합격자는 근로계약체결일 시점(24.2.26)부터 정상출근이 가능해야 함
- 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
채용 결격사유
- 재단 인사규정 제13조
- 1. 국가 공무원법 제33조 1항에 해당하는 자
- 2. 병역의무자로 기피 중인 자
- 3. 신체검사 불합격 자
- 4. 이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자로 부적당하다고 판정된 자
- 5. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자
채용서류의 반환
- 채용서류 반환 대상
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여, 입사지원 시 응시자가 이메일로 제출한 지원서는 반환 대상이 아님
- 금번 채용에 최종 합격되지 않은 자가 면접 과정에서 제출한 증빙서류에 한하여 반환 청구가 가능함
- 채용서류 반환 청구 절차
- 청구 가능 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
- 청구 방법 : [별첨3] ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 응시자 본인이 e-mail(shlee@kjc.or.kr)로 청구서 스캔본을 발송하거나 한일재단(경영기획실)로 방문하여 원본 제출
- 반환 기한 : ‘채용서류 반환청구서’ 상 기재된 반환 우편주소로 청구서 접수일로부터 14일 내에 우편 발송
- 채용서류 반환 관련 유의사항
- 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함
- 채용 서류 반환에 소요되는 우편요금 등은 재단이 부담함
- ‘채용서류 반환청구서’ 상 응시자 본인의 ①성명, ②생년월일, ③주소, ④연락처(입사지원시 기재한 연락처), ⑤반환장소(주소와 다른 경우), ⑥반환 청구서류의 명칭, ⑦자필 서명 중 하나라도 누락될 경우 반환 청구서를 유효한 것으로 보지 않아 접수하지 않음
채용서류의 반환
- 한일산업기술협력재단 경영기획실 이승혁차장 (02-3014-9802 / shlee@kjc.or.kr)