담당업무

○ 교육프로그램 운영

   - 그룹 임원, 핵심인재 교육프로그램 운영

   - 그룹 핵심가치 교육

○ 교육프로그램 기획/개발

   - 그룹육성체계 및 교육프로그램 기획/개발 (컨셉, 커리큘럼, 협업 교육기관 선정 등)

   - 교육프로그램 개선/고도화

○ 인사관리

   - 지주사 인사관리 : 채용, 근태, 승진, 평가 등  

   - 계열사 인사관리

자격요건

○ 유관 경력 4년 ~ 8년

○ 기업 교육프로그램 기획/설계/운영 경험

○ 퍼실리테이션(Facilitation) 역량

○ 경영진 대상 보고 역량

우대사항

○ 교육공학, 교육학 전공자 및 HRD 분야 석사 학위 보유자 우대

○ 그룹사 인재개발원 경력자, 대기업/중견기업 교육부서 소속 경력자 우대

○ HRM/인사운영 업무 경험자 우대